高校后勤人力资源培训问题探索


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高校后勤人力资源培训问题探索

高校后勤人力资源培训问题探索

【摘要】高校后勤员工培训是高校后勤人力资源管理的战略核心,高校后勤人力资源既在培训中提高,又在使用中增值。本文通过分析高校后勤人力资源培训工作中存在的问题,并针对这些问题提出建设性的探索意见,以期推动高校后勤人力资源培训实践。
　　【关键词】高校后勤;人力资源;培训
　　
　　培训是对在职员工进行知识更新、补充和提高的一种企业人力资源管理中的问题及对策[J].经济师,2005,1
　　[2] 顾正俊.高校后勤社会化改革中的人力资源管理研究[D].南京农业大学,2006,6
　　[3] 章春霞.高校后勤员工培训现状和对策研究[J].经济师,2007,5
　　[4] 许晓英.浅谈高校后勤员工培训及素质提高[J].现代经济:现代物业下半月,2007,6

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