考试管理，严肃考试纪律，以良好考风促学风。强化院风督导队的功能，到课堂点名检查学生到课情况。全面提高全院学生对学风、考勤的重视度，并将学风考勤建设工作与学院奖惩制度、评优制度、综合测评制度等其他制度相联系，形成完整的工作体系。
　　（2）进一步完善制度，加强对学风建设的宣传教育，严格管理，抓好落实，抓考风，促学风，把学风建设推到一个新的水平。另外，要大力抓好典型，通过榜样的力量带动大批学生，促进良好系风、学风的形成。同时，学生们遇到学习上的问题及时向班导师反映，定期邀请班导师为学生做学习指导。
　　（3）在管理上严格要求，是非分明，奖优除劣，提高学生的自制力，以形成良好的学习氛围。特别要加强考试纪律管理。同时组织学生积极开展课外学术科技活动，提高学生的创新能力和实践能力。加大宣传力度，增加学院相关活动的知识性与专业性，支持、鼓励学生参与“挑战杯”、科研立项及相关的学术科研赛事，并做好相应的后勤工作。
　　2.学生干部的管理与指导工作
　　学生干部是大学中的主力军，是一个重要且特殊的群体，学生干部队伍是广东商学院（以下简称“我校”）学生工作各项活动得以顺利开展的关键，是辅导员的得力助手和后备军，做好学生干部的指导和培养工作一直是辅导员工作的重点，这对其他方面的工作也会起到事半功倍的作用。
　　学生干部是广大学生的直接组织者和带领者。因此，学生干部自身的思想觉悟高低和工作能力强弱，不仅直接关系到能不能肩负起学校交给的重任，而且也影响到能不能带领同学进步成长。Www.yBasK.Com目前在学生干部的培养、使用、管理上还存在着很多不尽如人意的地方。比如，有些学生干部工作热情是三分钟热度，干了半个学期就没劲儿了；有些学生干部工作态度不端正，自身修养不够，引起其他学生反感；有些学生组织对干部只重使用，不重培养，可以说就是抓劳力；有些学生干部成了“职业革命家”，干起工作来热情十足，对待学习则提不起劲儿来等等，以上问题都是值得我们研究探讨并予以解决的。
　　以我校为例，我校共两个校区：广州本部和三水校区。这样就加大了整个学校学生管理的难度。从学校的角度出发，总体上按教育部和省委省政府关于师生比1：200的比例要求逐年配齐一线专职辅导员。但现在基本都超过这个数字，我校有些辅导员辅导学生竟达500人以上。在这种情况下，辅导员就

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