| 积极迎接新世纪的埃及和印度教育 |
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科技实力的基础，必须在教学过程中体现出来。
六是突出合作精神。两国教育工作者都意识到，有效地与人合作是学生融入社会走向成功的一个基本素质。他们不仅在课堂教学中积极创设情境，鼓励和引导学生一起讨论研究，共同完成课题，而且在课外活动中特别强调团队合作和集体精神。学校大力促进不同班级、不同民族、不同家庭背景、不同个性特点的学生在各类文体社团和兴趣小组中相互了解，相互包容，相互学习，相互激励，进而形成合作团队。学生的作品展览和文艺演出，都充分展示了这种合作精神的成果。
三、积极实施教师教育
一是加强职前培训。两国为了满足普及义务教育的需要，把住师资质量，明确提出教师在进入学校任教之前，必须经过严格的职前培训印度在这方面已经形成比较完善的机制。小学教师的职前培训一般面对两种人员，一种是那些只具备高中毕业资格的人员，要进行为期2年的职前培训，然后才能取得执业证书；另一种是那些具备大学毕业资格的人员，要进行为期1年的培训。培训内容主要是3项，即教育理论、社区工作和教材教法。教育理论包括心 理学 、社会学及经济科技发展的趋势，社区工作主要是参与社区活动的方法和技能，教材教法则涵盖了语言、数学、科学、社会、体育、 音乐 、美术、劳动等学科和活动的教学目标及教学技能。初中教师的职前培训采取两种方式，一种是面对大学毕业生培训1年，另一种是在大学实行“3+1”的4年一贯制。目标是让他们掌握学生心理和行为特征，及两门课程的教学原则和教学方法。高中教师的职前培训要在研究生阶段独立进行，完成后授予敦育硕士或 哲学 硕士的学位。
二是落实继续教育。为了不断提升教师队伍的整体素质，两国政府都很重视教师队伍的继续教育。埃及建立了全国教师培训网络，专门进行继续教育。开罗已建成全国最大的培训基地，每年国家还要派遣1000名教师到国外学习先进的教育经验和教学方法。印度还实施了师资培训远程教育计划，帮助那些偏远地区的教师完成继续教育的任务。近年来，信息技术教育一直是两国继续教育的重点。
三是提高准入学历。两国学校由于历史的原因，均面临一些地区现岗教师学历水平偏低的问题。尤其是 农村 学校的教师，初中毕业教小学，高中毕业教初中的现象并不少见。为了扭转这种局面，近十年来两国开始提高教师准入学历，并且收到了一定的成效。埃及利用大学免费教育的优势，引导大学毕业生从事教育工作。为了解决职业技术学校实践学科教师不足的问题，还专门在五年制职业技术学校内设置了师资培训专业，进行专门培养。印度一些具有硕士学位的教师也先后进入高中、初中，最近又开始进入小学。尽管为数很少，且多在市区学校，但是这种趋势已经充分表明提高教师准入学历的政策导向还是非常有效的。
四是改善教师结构。两国学校都很注意教师的结构构成。特别是性别结构，在埃及的中小学中已经趋于合理。女教师的增加，推动了女童义务教育的普及近年来，印度在这方而也开始采取措施，各地政府要求学校不管规模多小，至少也要配置2名女教师，促进女童对学校的亲和感和认同感，以保证全面普及义务教育和发展高中教育的需要，这项措施在偏远地区正在发挥十分积极的作用上一页 [1] [2] [3] |
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