| 简述会计造假行为的心理透视 |
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论文 关键词： 会计 造假行为 心理
论文摘要：会计造假行为是现实 经济 生活中一个久治不愈的顽症，中外会计造假的现象+分严重。以当今世界上经济最发达的美国为例，近一段时间以来，美国相继攀发了“安然’、“施乐”、“世界通信，公司等一系列财务丑闻，以致美国股市遭到重创。而我国证券市场上.上市公司会计造假丑闻也是频频出现，会计造假行为具有严重性和广泛性。本文试图对会计造假行为进行心理上的分析，并针对这些心理因素提出相应的对策，以期减少造假行为，保证经济秩序的稳定。 本文由中国论文联盟WWW.LWLM.COM收集整理。
一、对会计造假行为主体的界定
（一）会计造假的含义
会计造假可分为会计信息的有意造假和会计信息的无意失实。本文主要涉及会计信息的有意造假，它是指会计活动中当事人.事前经过安排，故意以欺诈、舞弊等手段.伪造、变造虚假会计信息，使会计信息歪曲反映经济活动和会计事项.以此达到特定利益的集团或个人的不正当违法犯罪行为。
（二）会计造假主体的界定
会计造假主体应包括炮制假账和相关违法乱纪活动的主谋、共谋和执行者。按照在造假过程中所发挥的作用不同，会计造假主体包括动议者、决策者、操作者和协同者。
造假的动议者是指为会计造假出谋划策的人。通常是单位财会部门的负责人.在造假过程中往往扮演替导演的角色。
造假的决策者是指有权决定会计造假实施的各级领导人。决策者既可以是领导者个人.也可以是领导层集体，是会计造假的最大受益者。
造假的实施者是指拥有职务便利、能够接触会计凭证、帐薄、报表等资料，亲自实施和完成会计造假的人员。它不仅包括有关会计人员、出纳人员，而且还包括相关的采购人员、销售人员、保管人员和统计人员。
造假的协同者是指从某些方面策应、配合造假的人员。既包括在造假之初为之提供方便者.如某些财会人员为造假积极出谋划策，提供信息及技术方法和手段，与领导共同设计防范检查的对策和措施;也包括在造假事实发生后为其掩饰、布防、通风报信和提供伪证等人员。
值得说明的是，在不同的造假案件中.造假主体的人员构成不尽相同.相关人员在造假过程中所承担的职资和所发挥的作用也不一样。
二、作为 企业 的经营者，对虚假会计信息的出笼和传播有着较为复杂的心态
心态一:假业绩会引出“金凤凰”。事实上，会计造假就像“臭豆腐”，闻着臭吃着香。这就使企业陷人了‘服喜得喜，报忧得忧”的怪圈。因为不少经营者有着“依靠虚假数字出政绩，追求数字真实丢官位”的教训。在经营业绩实行“一票否决权”的情况下，有人就因造假造出了“政绩”而使得企业“突飞猛进”，个人不断“进步”，这就使人产生了“撑死胆大的，饿死胆小的”的活思想。
当被问及怕不怕浮夸造假漏馅而遭处分，不少人不置可否，一位知情管理人说:“会计包装，人所共知，但到目前为止，一般还很少追究过任何造假者的责任。别的单位能这样做，我也这样做。到手的荣誉和实惠谁也不会不要。”看来，会计打假目前尚缺乏应有的力度，大部分造假者都各有“招数”，并没有多少后顾之忧。同时，不少经营者也反映，有的上级领导习惯浮在上面听汇报，不察实情，听喜不听忧，也是助长会计造假的原因之一。
心态二:想揭“疮疤”又怕疼。会计造假已是众人皆知的一个社会“疮疤”，为啥没人愿揭，原因大致有三:
其一，“从众心理、法不责众”。不少经营者反映，刚开始造假玩虚时，还有些担心，只是打打“擦边球”，怕脱离实际，但后来发现周围许多企业都在造假，自己也就心安理得。大家都假就好办了，板子又不会打在一个人屁股上。
其二，“水涨船头高，后任不认前帐”。一些企业管理者抱怨说:前任已经把数字浮夸上去了，现在想实事求是都不可能了。
其三，“大家都包装，老实就吃亏”。经营者们最普遍的心态是担心报真实信息吃亏。一方面，考核企业的主要依据是看“帐面数字”，而不是看你是否说真话，另一方面，数字若真实了，税收就要增加，企业盈利受影响。
心态三:“高指标”诱出假数字。前些年在企业和主管部门还没有完全脱钩的情况下，一些厂长经理迫于经营业绩的考核压力年年把销售、利润当做最紧要的“任务”来抓，实行以“高指标”保“乌纱帽”的考核办法，在这种压力下，经营者不粉饰报表、不编造假数字就难过考核关。在企业内部实行以盈亏数字论功行赏的办法。于是便有了“造假数字”这一“良方”。
而近几年，在各种利益关系的诱导下，一些企业在编制会计报表时“对症下药”:贷款时夸大资产，掩饰坏帐;报税时隐瞒利润，销售缩水;上报成绩时粉饰业绩，掩盖问题逃债时隐藏资产，虚列负担;改制时，资产剧降、利润变负。
私营企业则是千篇一律的造假模式，开“阴阳发票”、虚开增值税票、隐藏收人，惟一的目标就是逃税、逃税、还是逃税!
经营者既深知造假之风有害无益，又自觉不自觉地参与和支持[1] [2] 下一页 |
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