式(9)表明， 是q的增函数。我们可得第四个合作条件：企业A的合作愿望随着对局企业B采取合作行为的慨率q增大而增加。由此，可以看出企业A、B之间的信任度越高，他们之问的合作就越稳定。
　　4结论与建议
　　区域创新 网络 中企业的创新行为实际上是行为主体的动态策略过程，各行为主体基于追求自己的利益的目的，贡献各自的创新资源而协作创新。根据前面的分析，认为应从以下几个方面来促进网络合作创新：
　　4．1提高预期的合作效应
　　预期的合作效应系数k越大，网络中的企业合作愿望就越强。因此，可以提高k值来改变企业间的合作态度。提高预期的合作效应系数有以下途径：一是改进合作方式，二是改善合作的结构，三是重视合作过程中的沟通，四是加强合作过程的管理。
　　4．2增加信任，提高合作次数
　　信任是一种新的创造财富的“社会资本”。通过信任可以降低网络内企业的交易成本，为企业合作创新提供动力。创新主体合作次数n越大，企业之间就越能够相互了解、相互信任，从而形成一种默契，减少了策略的不确定性，进而逐步建立稳定、长期的合作伙伴关系。
　　4．3提高合作的积极性，即增大激励因子
　　激励因子 越大，企业越有合作愿望。我们应该从加强合作双方信息交流、建立公平机制、培育良好的合作环境等方面提高 值。创网络中企业通过各种正式与非正式的方式进行交流，从而实现知识的流动，而这种信息的互动对技术创新尤为重要。
　　4．4协调合作平等关系
　　乔尔·布利克和戴维·厄恩斯特研究认为，“合作关系越平等，前景就越光明”。他们通过实证研究得出这样一条结论：成功率最高的是权益各占50％的合作关系。而我们所构造的合作竞争模型可以从理论上证明：当a=b=1／2时，两个对局企业A、B之间最有可能采取合作创新行为。因此，我们应该努力创造条件，使主体对等投入、对等承担风险和对等分享创新收益。

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