长江三峡移民党建工作调研报告范例 |
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式,在资金、项目、技术、就业等方面,对移民困难流动党员、孤寡老党员、下岗党员广泛开展党内帮扶活动;结合“三项活动”、“农户万元增收工程”,动员广大党员干部对困难移民群众广泛开展党外帮扶活动,在全社会形成帮扶救助的合力。四是建立健全激励机制。建立能力、责任、报酬相统一,物质、精神、政治奖励相结合的科学激励体系,每年对移民党建先进单位和先进工作者进行表彰,充分调动移民党员干部服务移民群众,引领移民安稳致富的积极性。
(五)发挥党建工作优势,建立完整的移民工作体系。一是掌握移民群众情况。发挥党组织群众工作优势,建立县、乡、村三级移民群众联系点,做到“五大掌握”,即及时全面掌握移民群众思想是否稳定、政策是否了解、生活是愉快、产业是否发展、问题是否解决,定期汇总研究,制定对策。二是帮助移民群众发展。党组织和党员充分发挥领导服务作用,定期组织举办移民实用农业技术培训班,引导移民群发展生态高效种养殖业;联合职教、就业等单位,创办移民职业技能培训学校,鼓励移民学习技能,努力实现就业;结合招商引资工作,广泛开展党员送信息、送项目活动,助推移民产业发展。三是建立党内外共同监督制度。移民党务、公务实行党内外同步公开,做到移民项目建设要征求移民意见,资金使用要让移民知晓,使移民真正成为移民工作的重要参与者。 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] |
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