| 指导科学发展的马克思主义纲领性文献 |
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uo;这是在新的历史条件下提高党的建设科学化水平的一项重要内容。其中，“五湖四海”、“以德为先”这两条都是我们党的传统，甚至是我们中华民族的传统。而且，总书记强调这两点，也是有针对性的，针对的是我们有些地方有些部门在选人用人问题上存在的“走门路”、“拉关系”、“会说不会干”、“会吹不务实”、“阿谀奉承”、“投机钻营”的人得利等问题。因此，提高党的建设科学化水平的一个很大的问题，就是怎么样解决好选人用人的问题。
中国论文联盟*编辑。 当然，要解决好这个问题，需要我们进行认真的制度创新。这种创新，决不能简单地照搬西方的制度。最近，我和一些朋友谈到一个问题，即不少人崇尚西方的多党竞选制度，以为这是选人用人的最好制度。实际上，选举民主只是民主的一种实现形式，协商民主也是民主的实现形式。对于选举民主这种形式，可以用这种方式去推进，也可以用那种方式去推进，没有一个固定的一成不变的模式。特别是这个制度引进到中国来以后，怎么和中国的政治文化相结合，是我们在政治体制改革中要解决的一个难题。因为，西方的多党竞选制度，是以它的政治文化为支撑的。而中国的政治文化，要求我们选拔人要德才兼备、以德为先（或唯才是举）。而西方的选举民主制度只能解决一个合法性的问题，就是多数人拥护的问题。我可以把他选拔出来，但是多数人拥护的是不是德才兼备的，是不是以德为先的，这都是选举解决不了的。选出来的人可能是德才兼备的，也可能不是德才兼备的。特别是竞争性选举有一个拉票的程序，拉票可以有各种各样的手段，当然要合法竞选，但是，通过拉票得到的多数票选出来的人，不一定是德才兼备的。在这方面，历史上最典型的就是希特勒。当今世界西方政治家里面，有些总统，有些总理，可以闹这样那样的绯闻或丑闻，但只要议会不罢免他，可以继续当他的总统，继续当他的总理。如果在中国哪个领导人有这样的绯闻或丑闻，早就下台了，因为东方政治文化认为领导人是一个道德的楷模，是不准有这种绯闻或丑闻的。所以，我们既要学习西方的选举民主，同时又要考虑这种民主形式如何适合东方政治文化和政治生态环境的问题，这就要创新。
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