须要有自己独特的、超前的、创新的管理意识，在吸取他人经验之时，还要根据实际情况，找出一条符合自身的工作方法，做到真正的量体裁衣，最终达到我们工作的目标。
　　 2.3.4建立和完善档案管理制度
　　 为进一步实现规范化、科学化、标准化管理，把档案管理工作做到尽善尽美，就必须要建立和完善档案管理制度，内容涉及很多方面，如：人事档案管理范围、退休人员档案去和及管理、档案管理人员守则、转递档案要遵守的原则等等，同时一定要遵循以下规则：论文联盟*编辑。保证档案的真实性、保证档案的机密性、保证档案管理动态性。
　　 总之，档案管理工作内容极为复杂，它是一门科学性很强的系统工作。新形势下，人事档案管理工作中出现很多实际问题，没有最好的经验可借鉴，只有在实践中逐渐的健全、完善档案管理机制，提高档案管理人员素质，创新档案管理模式，才能不断促进和推进档案管理事业的健康发展，以适应新形势下各项工作的需要，保证人事档案工作向规范化管理的方向不断发展，使档案管理工作真正适应知识经济的时代要求，为企业的发展做出更大的贡献。
　　
　　作者简介：
　　 王家琦（1966-）,女,汉，重庆人，大专学历，工程师，就职于黑龙江省虎林市电业局。