工资不动物价上涨40%人想跳槽

跳槽的最主要原因是老板不加薪，在自认为付出与收获不成正比时，跳槽在所难免。在深圳人才网0755rc的一项调查报告中，2011年，有40%的职场人通过跳槽的方式应对低薪水。

　　“拜嘉欣，能加薪”。年底将至，一些办公室白领们开始将自己的桌面换成明星李嘉欣，只因为“嘉欣”和“加薪”谐音，这个已经息影的明星重新被办公室白领崇拜起来。员工们用这种幽默的方式提醒老板：该加薪了。日前，深圳人才网0755rc推出“职场人涨薪PK物价上涨”特别调查报告，调查显示，今年只有31%的人得到了加薪。论文联盟*编辑。

　　认为工资上涨幅度比物价上涨幅度高的职场人占总数的17.3%，认为工资上涨幅度比物价上涨幅度低的职场人则占71.9%——

　　吃、住、子女教育位列花销三甲

　　此次调查涉及北京、上海、广州、青岛等城市的8716位职场人。调查显示，今年只有31%的人得到了加薪，40.8%的职场人有跳槽的想法，而且已经在着手寻找新的工作；37.5%的职场人表示虽然有过跳槽的想法，但是并没有付诸行动，还想再观望一阵，寻找合适时机；12.8%的人则在别人“心动身未行”之时，已经快人一步，完成了跳槽；仅有8.9%的职场人明确表示自己压根没有跳槽的打算。

　　在这份调查报告中，职场人消费开支的前三位分别为食品、住房和子女教育，其所占消费总支出的比例分别为27.5%、21.1%和10.9%。目前，职场人平均月开销在2000元以下的人占总数的63.8%，2000元至4000元之间的则占了28.6%。其中，46.6%的职场人认为食品价格上涨最为明显，25.9%的职场人认为住房价格上涨最明显。调查同时显示，职场人中对物价上涨没有感觉的仅占1%，感觉到并且认为生活质量受到影响的人占到了79%，另外有20%的人认为物价上涨未影响自己的生活质量。

　　调查还发现，认为工资上涨幅度比物价上涨幅度高的职场人占总数的17.3%，认为工资上涨幅度比物价上涨幅度低的职场人则占71.9%。

　　除了职位、薪资、交通等需要

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