重塑军工企业文化的战略思考

[摘 要] 重塑军工企业文化，用“两弹一星”和“载人航天”的精神文化，以铸造我国国防科技企业新的辉煌具有重要的现实价值。我国军工企业要以科学发展观为统领，精心提炼科学的军工企业核心价值观，不断完善军工企业制度文化建设，锐意塑造军工企业优良的形象文化，全力提升军工企业的创新能力，从而形成具有中国特色的军工企业文化。
　　[关键词] 军工 企业文化 现实价值 路径方法
　　
　　随着世界经济政治文化一体化和我国经济体制改革的日益深化，军工企业的发展战略、思想观念、行为规范和经营方式正在发生重大变化。认真挖掘军工企业文化的内涵与作用，深入探讨重塑军工企业文化的途径和方法，用“两弹一星” 和“载人航天”精神文化,为努力铸造我国国防科技工业新的辉煌提供强大的精神动力,不断提升军工企业的核心竞争力具有重要的理论意义和实践价值。
　　一、重塑军工企业文化的现实价值
　　军工企业文化是指军工企业在长期的生产经营管理实践过程中，逐步培育而形成适应国防科技工业发展要求, 并为全体员工所认同和遵循,具有军工企业特色的价值观念、企业精神、道德规范、行为准则及传统习俗的总和。我国军工企业文化是以“两弹一星”和“载人航天”精神为核心的先进的思想文化体系。它体现了军工企业几十年在军品生产研发过程中形成的优秀思想品质，塑造了人民军工爱党爱国和万难不屈的坚定意志, 包含着“自力更生、艰苦奋斗、开拓进取、无私奉献”的老军工优良传统。我国军工企业文化的先进性和潜在的巨大力量，是发展国防科技工业和军工企业必须继承和弘扬的文化旗帜。
　　重塑军工企业文化的目的意义在于：构建有中国特色的社会主义军工企业文化，不断提高军工企业的科技创新水平和为国防科技工业服务的能力，实现我国军工企业的跨越式发展，为祖国和谐社会的稳定和世界和平做出更大的贡献。重塑军工企业文化具有以下现实价值:
　　1．明确军工企业的使命和价值观，具有企业灵魂的导向作用
　　任何文化都有一种价值取向，规定着人们所追求的目

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