人力资源管理角度分析三字经

最近重读三字经，发现简单的语言中有深奥的道理和学问。子曰：温故而知新。然也！
结合自己的专业，感到几句简单语言和人力资源管理的理论和技巧不谋而合，诚然，三字经教人以成长之关键，人力资源管理又何尝不是以人才成长为导向？用当下的话说实现企业和员工的双赢。思至此处，感到HR这个职业实则蕴含如此之功德，善莫大焉。我辈万不可自惭形秽，道路是曲折的，前途是光明的。
此为序。
1、人之初，性本善。性相近，习相远。
人随着成长环境的不同，每个人的性情会有不同的分别。有句成语叫做：物以类聚、人以群分。不同的行业，以及在行业中处于不同发展阶段的企业，相对应会聚集起来具备某种相同属性的人群，因此，可得出两点推论：（1）人的成长是共性和个性的结合，同时又以某种共性而聚集在一起。（2）对于做人力资源的HR来说，尽量在同一个行业里成长，研究同一个行业里面的人群的共性和个性，这样有利于将专业做深。
2、苟不教，性乃迁。教之道，贵以专。
有句俗语叫做：人活到老学到老。员工在进入企业前我们控制不了，进入企业后，组织就有义务对员工负责，其中最重要的就是营造积极向上的企业氛围。编辑：www.ybask.Com 。
这是一个相辅相成的过程：招收素质好的员工——营造企业好的氛围——提高企业竞争力——实现更多盈利——招收素质好的员工。
既然了解到这个这个过程之重要，就要专心一致的做下去。
3、昔孟母，择邻处。子不学，断机杼。
    如果想成为一名优秀的HR，就要找寻适合自己成长的企业和老板。当然这里面有运气的成分，但如果胸有鸿鹄之志，即使牺牲较大的代价也要去找寻。如果安于现状，不思进取，就会受到惩罚。这里面与畅销书《狼图腾》里面的道理是一致的，中国自古是狼性文化和羊性文化的纵横交错，当南方农耕社会羊性文化深入到一定程度，上天就会派狼性文化为代表的草原部落来清理。当草原部落控制了农耕社会时，随着统治的深入，羊也会立起羊角，将狼赶出自己的地盘。
　　4、窦燕山，有义方。教五子，名俱扬。
    好的企业是能够培养出人才的，企业中的人才发展到一定程度就能够

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