| 人力资源管理角度分析三字经 |
|
|
|
|
声明在外，同时，这个叫“窦燕山”的企业也出名了！这同样是相辅相成的。
5、养不教，父之过。教不严，师之惰。
如果员工在企业里工作成长，企业不对其进行教育，那么员工有违纪行为那不是员工的过错，而是企业的过错。如果教育了，但教育的不明确，或者教育不能持之以恒，员工违纪惩罚的不严厉，员工一再突破管理的上线，那么是企业里管理人员懒惰导致的。
6、子不学，非所宜。幼不学，老何为。
对于员工来说，如果企业教育你了，你不学或者不听从，那么这是不应该的。一个人如果不在企业里好好工作，到老的时候都不明白“食人之禄忠人之事”的道理，这样的人能有什么作为呢？
7、玉不琢，不成器。人不学，不知义。
人才的成长，好比一块玉，不经打磨雕刻，不能称为精美的器物。员工若是不知道自我成长，就不可能成才。
8、为人子，方少时。亲师友，习礼仪。
做员工的要善于向企业中的前辈学习，同时“不耻下问”，即使是职位不如自己的人也不要端着架子，“三人行必有我师”可能在某些方面自己还不如下属，只有这样，才能学到更多的经验和技能。整理：WWW.YbAsk.COM 。
9、香九龄，能温席。孝于亲，所当执。
为人子要尽孝道，在企业里做员工就要履行自己的职责，同时不管在职还是离开了，也不要做有损于企业的事情，这是每个员工应遵守的职场合约。
10、融四岁，能让梨。弟于长，宜先知。
在企业中，员工要尊敬领导和长辈，不能因为一己私欲而不在乎其他人的感受，这种团结友爱、严于律己的精神，是企业中每个人都应该知道的。
11、首孝悌，次见闻。知某数，识某文
对于人才的成长，首先基本的道德礼仪是必须要知道的。接下来是不断的学习，从文化知识到专业知识。培养自己多动脑、勤动手的习惯，多多读书。
12、一而十，十而百。百而千，千而万。
道德经里写道：道生一，一生二、二生三，三生万物。
看庭前，花开花落。观天外，云卷云舒。
万事顺其自然，保持好的心态，不以物喜不以己悲，其实冥冥中自有天意，控制好自己能改变的上一页 [1] [2] [3] 下一页 |
|
|
| |
|
上一个论文： 刘宏毅博士三字经详解
下一个论文： 安全生产三字经 |
|
用户登录 
新用户注册 