| 对ＣＰＡ审计失信问题的研究 |
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会得到一笔额外的报酬，由于检查覆盖范围小，被查到的几率低，又因为目前会计人员正常收入并不能完全满足其物质利益需求，会计人员在低风险、高报酬的诱惑下就很难做到诚信了。
综上，非诚信行为的收益高而成本低、风险小，在这样的情况下。在非诚信行为的收益超过成本时，非诚信行为就会增加；两者的差距越大，社会平均的诚信水平越低。
三、针对目前cPA失信的原因提出相关措施
(1)完善公司内部治理结构，解决好委托代理关系。可采取暂时终止由公司自行聘任CPA的做法，改由权威的中介部门(如由监管部门或证券交易所设立的上市公司委员会)采取招标的办法聘任会计师事务所和CPA，同时确定审计费用，这样就从根本上消除了CPA(会计师事务所)和顾客(如上市公司)之间内在的经济利害关系，从而实现真正的独立审计。鉴于我国目前独立审计制度不完善，特别是上市公司聘任的独立董事多由董事会、监事会提名，其自身的“独立性”令人怀疑，有部分学者建议建立诸如“独立董事事务所”一类的法人机构，由其对独立董事的行为加以约束，保证在管理层的决策有损子公众利益时，独立董事会提出否定意见，真正做到“名副其实”，这对提高注册会计师审计意见的独立性不失为一种好的制度建设。
(2)建设会计师事务所企业文化：①作为为社会大众提供专业经济鉴证服务的中介机构，必须突出其地位的“中介”性和独立、客观、公正的立场；②由CPA投资组建、自主经营、自担风险、自我发展的企业，应该把向社会提供优质服务与企业价值最大化统一起来，既要讲经济效益，又要讲社会效益；既要讲有偿服务，又要讲无私奉献；③诚信是市场经济的基础，也是会计师事务所企业文化的灵魂，必须大力提倡说实话、办实事、求实效、以诚信为本、操守自重、坚持原则、全心全意为社会公众服务。特别是要开展诚信案例教育，使CPA树立良好的职业道德观。通过教育与宣传。形成诚信者受尊重，不诚信者遭鄙视，人人讲诚信的行业良好氛围，真正做到“诚信为本，操守为重”。
(3)构建有限责任合伙制事务所。目前。我国事务所多数为有限责任制，这种组织形式使CPA面临的执业风险较小，与CPA应受到的社会上一页 [1] [2] [3] [4] [5] 下一页 |
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