些说明。所谓专业素质，是指管理人员的基本管理能力。这一点与传统环境下的管理有很大的继承性。所以，在数字环境下，管理人员的专业素质基本能过关。但为了适应社会发展的客观要求，可以对管理人员开展短期的管理培训工作，使他们的专业素质进一步提高。此外，应重点锻炼和提高管理人员的信息处理能力。在这方面，图书馆的负责人应加大投入，通过各种学习活动，训练管理人员处理信息的效率和准确度，使他们能娴熟的应对数字化环境下的各种信息处理问题。
结束语
本文首先对图书馆管理创新的重要作用进行了阐述，之后，分析了当前图书馆管理现状，指出了其中的几点主要问题。最后，笔者基于数字环境的图书馆管理创新措施作了详实的分析，提出了三点措施：第一，强化管理人员的创新意识；第二，健全管理制度；第三，提高管理人员的素质。希望通过文章分析，能给图书馆管理工作上的创新，提供一些参考意见。

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