软件开发人员福利满意度对工作投入的影响 |
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摘要:本研究以戴恩霍(carol danehower)和勒斯特(john a.lust)1995年使用的福利满意度量表以及schaufeli等人编制的工作投入量表(uwes)为测量工具,针对软件开发人员进行简单随机抽样调查,共获得有效问卷205份,通过对所获数据进行方差分析、相关分析及回归分析,其结果显示:软件开发人员针对不同人口统计变量对福利满意度存在差异;福利满意度及各维度与工作投入之间均存在显著的正相关关系。 关键词:福利 软件开发人员 福利满意度 工作投入 1 企业员工离职倾向影响的实证研究[d].湖南大学硕士学位论文,2006. [5] 马晓蕾 中小企业员工福利满意度对工作倦怠的影响[d].大连理工大学硕士学位论文,2008,06. [6] 何雯.事业单位员工福利满意度及其对工作投入影响研究[d].暨南大学硕士学位论文,2008,06. [7] 伍晓奕,汪纯孝.西方企业员工福利满意度研究述评[j].外国经济与管理 2005,5:53-58. [8] 张轶文,甘怡群.中文版utrecht工作投入量表(uwes)的信效度检验[j].中国临床心理学杂志2005,13(3):268-270.
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