| 浅论企业并购交易的隐秩序 |
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数状态下是能够创造性地调整自身以实现其目标。变化就是系统的适应性行为，或者说它就是系统适应环境变化的过程。企业家总是在竞争的环境中寻求机会，并试图利用它们，所以变化在所难免。虽然组成系统的元素及其属性往往是简单的，但是由于它们具备适应和学习的能力，由它们引起的各种各样涌现现象却是综合的，从而使组合变得十分复杂。这些行为主体随着经验的积累，靠不断变换其规则来适应环境。而且高明的并购交易专家还有创新的能力，即使面对新问题，他们也可以通过不同的组合仓建交易的新规则。 总之，对于并购交易，其实现过程既有自组织性又有组织性，这与一些学者所强调的自组织不存在组织者是不完全一致的。购交易系统不管是企业内部的共生形式，还是组织性的共生形式，甚至是道德、习俗等的力量推动，最终都形成了一种隐秩序 上一页 [1] [2]
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