| 国有企业管理弊端及创新对策探讨 |
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摘 要：在创新理论成果基础上，从共性角度分析企业在观念、组织、基础管理、薪酬考核、人才以及企业文化等方面存在的弊端与不足之处。同时，结合企业活力。
2.5 人才管理创新
在市场竞争环境下，不少国企的人才队伍在素质、数量、培养、使用上难以满足快速论坛，2008，（9）.
［3］国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要［eb/ol］.人民网，http://*.cn.
［4］约瑟夫•熊彼特.经济发展理论［m］.上海：商务印书馆，1990.
［5］姜杰.国家创新体系的演进［j］.科技创业月刊，2005，（3）.
［6］袁庆明.纳尔逊等对技术创新制度结构构成与特征的分析评价［j］.宁夏大学学报（人文社会科学版），2003，（4）.
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