| 高校后勤人力资源管理优化探析 |
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摘要：随着办学模式的转变和企业的当务之急。本文从高校后勤人力资源特征分析，重点阐述了高校后勤人力资源管理存在的问题，最后提出了改进高校后勤人力资源管理的对策措施。
关键词：后勤管理；人力资源；优化 高校后勤社会化改革是高等教育领域的一项重要改革，是大学办学模式的重大转变，是高等教育发展的重要举措。近年来，我国高校后勤社会化改革不断深化，高校后勤已由原来的行政部门转变为兼具经营与服务双重性质的后勤服务集团。这种改革不仅减轻了学校的负担，而且激发了后勤的活力，取得了一定的实效。但由于企业论坛,2007,(2).
[3]赵界欢.高校后勤人力资源管理重在理念创新[j].烟台职业学院学报,2006,(12).
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