互动互信关系，形成有效联系与沟通的新机制。

3、创新为民办实事、解难事的服务机制。一是加强组织领导。形成机关党组织统一领导、各专（工）委室各司其职、党员领导干部带头、全体党员共同参与的为群众办实事、解难事工作总体格局。二是建立为群众办实事、解难事的工作制度。要将机关结对帮扶贫困村和贫困群众、党员干部为群众办实事承诺践诺等工作与机关业务工作同步部署、同步检查、同步总结考核。对解决调查研究、走访联系群众、来信来访中群众反映的问题，要明确解决或办理的目标与要求，落实分管领导、责任单位及责任人，搞好检查督办，并实行办结报告制度，不断推进地方人大机关及党员干部为群众办实事、解难事工作的制度化、规范化，落实长效机制。

4、创新机关及党员干部作风评价考核机制。要把群众满意不满意作为评价考核人大机关及党员干部作风的衡量标尺，建立健全广大群众和媒体广泛参与的人大机关及党员干部作风评价机制，明确评价主体、评价客体、评价内容，创新评价方法，落实奖惩措施，使群众评价考核党员干部作风成为地方人大机关常态化工作。同时，建立责任追究制度，对联系服务群众工作做得不好、甚至脱离群众、损害群众利益的领导干部和党员，要严肃追究责任，使群众评价考核党员干部作风成为机关不断改进作风的强劲动力，真正形成以群众满意为导向的长效机制，努力建设密切联系群众、全心全意服务群众、人民群众满意的廉洁、高效机关。

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