| 网站首页 | 范文 | 演讲致词 | 汇报体会 | 总结报告 | 公文方案 | 领导讲话 | 党建工会 | 论文 | 文档 | 书信 | 
您现在的位置: 范文大全网 >> 公文方案 >> 企划方案 >> 正文 用户登录 新用户注册
医院工作制度汇编           
医院工作制度汇编
个为单位者外,一律用戥子称取,每剂药品误差不得超过5%。周岁以下小儿用药和毒、剧药品必须逐味、逐剂称量。
4、调配过程中,凡矿石、贝壳、果实种子类药品,均需打(杵)碎配发;“先煎”“后下”“烊化”“冲服”“包煎”等药品,均应按医嘱单包,并在小包上注明煎服方法。
5、每张汤药处方一般不超过3日量,急诊限于2剂,慢性病可根据病情需要适当增加。
6、凡医生注明急重病的处方,一律给予优先配发。
7、药房应根据工作量、配备复核员。复核人员应认真复核,查对配方有无漏配、错配、确无错漏签名包装。发药时,应该核对病人姓名、处方号等,并向病者说明煎服方法、剂量等注意事项。药房领导要经常深入药房,抽查复核配剂质量。
8、毒性中药,按有关麻、毒、剧药管理条例管理。贵重药品要有专人负责,专柜保管,设簿登记逐方销存,并定期检查销存情况。
9、药品应分类存放,药斗和药瓶应贴品名标签,药品更位,标签随即更改。新增药品及短缺品称,应及时通知有关科室。
10、补充药品时,原有药品应放置在新补充药品上面,以避免药品积压、保证药品质量。
11、药房的衡量器具,应经常保持清洁、固定位置存放,定期检查灵敏度。
12、药房要保持秩序,其他人员非公不得随便进入。要保持药房的整齐、清洁,做好安全保卫工作。
二、中药煎熬操作规程
煎药室要有1名中药师、士负责,由药剂员或经过训练具有一定煎药知识的人员担任,药剂领入、煎熬、发出要经过核对,做到各个环节清楚、准确、保证质量、防止差错。
〈一〉药剂领入:住院病人的煎熬药剂前要核对病人姓名、性别、年龄、科别、床号、日期。特殊药物的煎熬法和单包数量。
〈二〉药剂煎熬:要严格按医嘱煎熬,煎熬容器以砂锅、瓦罐、搪瓷器皿为宜,或用不锈钢锅、禁用铁器。在熬煎过程中,做到各个环节准确无误,防止差错。
1、一般药物的煎熬法:
①入煎前应用冷水浸泡20~30分钟,以利有效成份煎出。
煎药用水,以一般常用的清洁水即可。用水量一般以浸过药面2~3厘米。如遇花、草类药物或煎熬时间较长者应酌量加减水量。
②煎熬时间

,应根据药剂的性能确定。解表药、清热药、芳香类药物不宜久煎,沸后15~20分钟即可;一般约30分钟,滋补药物先用武火煮沸后,改用文火慢煎约40分钟至1小时。
煎药过程中要搅拌药料2~3次,使药料受热均匀。药剂第二煎,煎的时间略缩短。每剂药一般煎两次,将两煎药汁混合后再分装。
③煎药量:儿童服用一般煎至50~150毫升,
成人服用一般煎至200~300毫升。
2、特殊药物的煎熬法:
凡注明有先煎、后下、另煎、兑服等特殊要求的中药,应按医嘱进行,确保煎药质量。
①“先煎药”应煮沸10~15分钟后,再入其它药同煎。
②“后下药”宜在一般药即将煎至预定量时,投下同煎5分钟即可。
③另炖或另煎药:另炖药应切成薄片,放入有盖容器内加入冷开水(一般为药量的10倍左右)炖2~3小时;另煎药应切成小薄片煎熬(时间、用水应适宜)。
④溶化药(烊化):应在它药煎至预定服量时,将溶化之药置于去渣药汁中,微火煎煮,同时不断搅拌,使其溶解即可。
⑤泡服药:用开水半杯或将煎好的药汁趁热浸泡(须加盖)10~15分钟,待降至适当温度时滤出药汁。
⑥冲服药:将冲服药调入煎好药汁(适量)或开水中冲服。
⑦布包煎:凡有绒毛或细小籽粒及需包煎药物应装入布袋扎紧后投入其他药中合煎。
〈三〉药剂发出:药剂煎好后可根据各院条件按科分送到病房护士办公室,或由护士按时领取,并复核后在“取(送)药签收登记表”上签收。新入院和急重病人的药剂应即领、即煎、即送(取)。有条件者,新入院和急重病人的汤药可在病区煎煮。
〈四〉贮药器皿管理:
对用过的盛药器要及时洗刷干净,严格消毒后再盛药,传染病房与普通病房的盛药器应分开,不得混用。尽可能做到分科煎煮。
三、中药库管理制度
(一)计划、预算、采购:
1、药库主管人员应根据治疗需要,有计划地采购各种药品。采购计划需经药剂科主任审批(必要时呈院长审批),然后交采购员采购,未经批准,采购人员不得擅自购进。
2、库存药品量一般以不超过3个月周转量为宜,对季节性较强和紧缺品种,可适当增加库存量。
3、采购时应认真核对药品种类、质量、等级、数量、单价,注意品种的真伪。严格按计划采购,做到有药用,不脱销,不积压,特殊情况应向药剂科主任报告。
4、临时急救所需药品,可先行采购,随即补办有关手续。
(二)验收入库:
1、购回药品应及时验收入库。购入、调进或退库的药品,由采购员或经手人根据原始凭证入库,药库人员负责验收。验收时如发现药品与原始凭证所载数量、规格、质量不符,应根据情况查明更正或退换,凡变质失效及伪劣药品应拒绝验收入库。
2、贵重药品,毒、剧、麻药入库时,必须有固定保管人在场,共同验收入库封存,并用专本登记入帐。
3、本院自制药品入库,必须附有药检合格通知书,方能验收入库。
(三)药品保管:
1、库存药品要建帐立卡,按进货发票和领药单据及时进行记帐。做到出入有据,帐物相符。一般误差在3%~5%以内。
2、库存药品应根据四季气候变化,特别是雨季要勤查、勤晒。要设专人负责定期、定时检查、每季度并要注意药库的温度、湿度、通风、光线等,防止药品虫蛀、鼠咬、发霉、泛油、变色、风化、升华。要做到用旧储新,远期先用,以防存放时间过长、降低疗效,甚至变质造成浪费。
3、库存药品应按其性质划分仓位存放,排放整齐,经常保持清洁卫生,并标明名称,防止差错。
4、库管人员要经常与调剂、制剂、采购人员联系,介绍库存药品情况,对计划供应的短缺药品,应“先危、急、重、住院,后一般门诊”的原则。药库每季度清点一次,年终大清点一次,做好销存统计工作,发现问题,应及时报科主任处理。

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]  ... 下一页  >> 

  • 上一个公文方案:

  • 下一个公文方案:


  • 看了《医院工作制度汇编》的网友还看了:
    [企划方案]行政应诉工作规定
    [企划方案]中学年级组长工作职责
    [企划方案]煤监局安监二股工作意见
    [企划方案]工业园办党建工作方案
    [企划方案]清明节期间森林消防工作实施方案
    [企划方案]医院广告宣传片分镜头脚本文案
    [企划方案]推进企业上市工作意见
    [计划方案]乡镇安全生产督查专项行动工作方案
    [计划方案]春运期间铁路宣传工作方案
    [计划方案]学生会文艺部新学期工作计划

    企划方案
    普通公文方案迎五一促销活动方案
    普通公文方案关注亚运,参与亚运,创新争优,
    普通公文方案人民法院审判监督管理工作实施细
    普通公文方案《参战岁月》庆八一《军旅之声》
    普通公文方案市医院重大决策规划和程序制度
    普通公文方案小学部学生管理制度
    普通公文方案大学IT地带活动策划书
    普通公文方案中层干部年度考核办法
    普通公文方案2010年宾馆业经营管理思路
    普通公文方案地税部门第十一个党风廉政教育月
    普通公文方案入户进村访企大调研,深化四带一联
    普通公文方案公司企业内刊运作方案
    公文方案
    普通公文方案[公文写作]毕业分配自荐书6
    普通公文方案[公文写作]党员保先经验汇报
    普通公文方案[常用公文]黄冈市七一商场党员参加
    普通公文方案[公文写作]参加党校积极分子培训班
    普通公文方案[公文写作]永续盘存制下期末存货的
    普通公文方案[公文写作]创建十佳股室活动总结汇
    普通公文方案[公文写作]感受诱导-由毕业赠言引
    普通公文方案[公文写作]对我县加强联防联调工作
    范文大全
    普通范文[规章制度]医院药械科目标考核办法
    普通范文[范文大全]2012年房管工作思路
    普通范文[范文大全]市教育局党政办公室2010
    普通范文[范文大全]作文:小学生2010过年作
    普通范文[范文大全]安全生产监管执法工作计
    普通范文[范文大全]2011年秋学期某小学“家
    普通范文[先进性教育]学习保持*党员先进性的笔
    普通范文[范文大全]红旗团支部事迹材料
    演讲致词
    普通演讲[商务礼仪范文]奥地利商务礼仪大观
    普通演讲[会议发言稿]在欢迎赴沙兰镇抢险救灾队
    普通演讲[开业开幕]县全民运动会开幕式解说词
    普通演讲[礼仪主持范文]圣诞晚会英语开场白范文
    普通演讲[竞聘演讲稿]公司副主任竞职演说稿
    普通演讲[庆典致辞]公司行政部门日常事务工作
    工作范文
    普通总结[工作汇报]在检查验收卫生镇工作会议
    普通公文方案[公文写作]“中国哲学”的“合法性”
    普通公文方案[合同范本]专利申请权转让合同(三)
    普通公文方案[合同范本]商业计划书撰写服务委托合
    普通总结[工作总结]2011年国土所上半年工作总
    普通总结[工作计划]钢结构建筑安全治理工作计
    普通公文方案[合同范本]住房装修合同范本合同样本
    普通公文方案[公文写作]银行汇票及其结算特点
    普通党建工会[入党相关]招聘人员所在单位党组织能
    普通公文方案[公文写作]关于举办国家发展改革委赴
    普通总结[调研报告]农村经纪人和涉农经纪组织
    普通公文方案[公文写作]简谈知识型员工流失的风险