企业党务工作制度

③ 认真做好分管部门的党员、干部的党性党风党纪教育、管理和监督工作，保证党的路线、方针、政策和各项工作在分管部门得到贯彻落实；

④ 主管生产经营的副总经理对经营贸易部、生产部、分厂抓生产的领导的党风廉政建设负责，保证以上人员不发生严重违反党风政纪的问题。

6、各职能部门的经理，各分厂的正副厂长、党支部书记，要负起对管辖范围内人员的党风廉政建设的责任。既要管好本职能工作，又要管好反腐保廉工作。通过加强对资金管理、物资管理、工程承包管理、收入分配管理、干部人事管理、生产经营管理和技术安全管理等方面入手，进一步健全和完善制度，堵塞漏洞，防止各种违法乱纪问题的发生。其职责是：

① 教育管辖范围内的人员遵纪守法；

② 已建立制度的必须抓好严格执行制度的管理，并根据形势的发展，不断健全制度。

③ 如发现主管业务中存在违法违纪问题，应及时向党政领导汇报，并积极协助案件的查处工作；

④ 对管辖范围内人员的党风政纪负责，对由于疏于管理或制度不健全，发生违法违纪问题，要追究部门和分厂领导人的责任。

（三）具体考核内容：

1、领导班子和领导干部的考核结合每年一次的民主生活会进行，中层干部的考核结合每年一次的干部述职评议进行。

2、对党风廉政建设责任制执行情况的考核，要自评和民主测评相结合，广泛听取党内外群众的意见。

3、考核结果作为对领导干部业绩评定的重要内容之一，作为奖励惩处、选拔任用的重要依据。

4、执行情况由纪委、监察部门监督和检查。

（四）责任追究

领导干部不认真执行党风廉政建设规定的，有下列情况之一，视为失职，并追究责任：

1、对党风廉政建设不重视、不督促、不检查、对存在的突出问题不认真解决，放任自流的；