地税教育培训论文 |
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期内参加培训学习的情况,进行累计积分和综合评价。评估反馈包括培训前评估、培训中评估和培训后评估,最重要的是培训后评估。 (六)建立完善的培训成果转化体系 要着重建立培训、使用、考核、奖惩相关的配套政策,把培训成果转化与受训者的绩效考核、薪酬、晋升和职业生涯发展相挂钩,营造前有引力、后有推力、自身有动力的氛围,形成以目标激励为先导,竞争激励为核心,利益激励为后盾的人才培养机制,提高培训成果 转化的积极性与主动性。 上一页 [1] [2]
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