| 美国如何吸引高科技人才 |
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想高招，干脆将部分信息技术业务挪到国外去，芝加哥的一家技术咨询公司的总裁威尔辛说：假如不能把人弄回来，就把工作弄出去，就地聘用人才。目前，一些美国信息咨询公司已到了印度和爱尔兰，在当地招聘人才，这种办法十分有效，而且越来越普遍。摩托罗拉公司更是将工作移到国外，公司的负责人马尔顿也承认，他们不得已才这样做，其实这并不是解决问题的有效办法，而且对美国工人不利。 美国的一些公司和企业通过项目投资，在对象国办企业、工厂的方式，以大大高于对象国的待遇大量吸引当地的工程技术人员，极力推行“人才本土化”政策，这是美国等发达国家利用外国人才和智力的重要方法之一。 上一页 [1] [2]
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