摘要：改革开放以来，长三角凭借其优越的地理区位优势和国家政策的倾斜，迅速成为企业的角度出发，详细阐述了长三角地区企业向安徽迁移的原因。
关键词：梯度；产业转移；企业迁移

产业转移是经济企业给予税收和财政上的一定优惠，这无疑对长三角企业的加速迁移提供了政策上的支持。
三、东部企业向安徽迁移的阻力因素
（一）员工因素
企业在迁移过程中必须正确处理好企业与员工的劳资关系，员工是企业的生命，没有员工为企业卖命，整个企业就会变成一个无人车间，不能创造任何价值。很多老员工都不希望企业进行迁移，因为企业一旦迁移他们就必须离开自己现在熟悉的环境、城市和家庭，同时还要对另外一个环境进行适应，了解当地文化习俗，处理不当还容易产生“水土不服”的现象。长三角企业向安徽迁移，如果员工因素处理不当，就会影响员工的生产积极性和工作效率，给企业和员工自身都会造成一定程度的损失，最终可能导致迁移的失败。
（二）沉没成本
沉没成本（sunkcost）是指由于过去的决策已经发生了的，而不能由现在或将来的任何决策改变的成本。企业在迁移中的沉没成本通常有机器、厂房、设备等固定资产，同时还有企业与企业、政府、行业协会以及其他社会团体之间的关系，这是企业的无形资产。如果企业迁移到另一个地区，很多的固定资产是无法移动的，只能进行套现，但往往贬值很多，即使运输到迁入地，企业也要付出巨大的物流成本，而上述企业的无形资产将彻底埋葬。
（三）政府因素
大量的企业迁移肯定会给迁出地的就业、税收和财政收入等产生极大的负面影响，如果新产业没有及时补充进入，可能导致当地的“产业空心化”，给迁出地经济发展造成不利后果。lOcalhOst基于这点当地政府为了就业的稳定，财政收入和gdp的增长，会适时出台一些不利于向安徽转移的政策，引导企业向区域内的其他地区迁移。以江苏为例，江苏一直存在苏北地区经济发展落后于苏南的现象，而江苏省政府一直致力于加速苏北崛起，2008年，江苏省政府出台了《关于进一步支持苏北地区加快发展的政策意见》，类似政策的出台必然会促使江苏的企业由苏南向苏北迁移，而不是向安徽迁移。

论坛,2009(6).
5、林斐.泛长三角承接长三角新一轮产业转移的思考[j].发展研究,2009(12).
6、魏后凯,白玫.中国企业迁移的特征、决定因素及发展趋势[j].发展研究,2009(10).
＊本文受安徽省哲学社会科学规划课题《东部产业转移路径与安徽承接对策研究——基于东部企业区位选择与迁移行为的分析》资助，项目编号：ahsk07-08d28。