国有企业经营者激励现状分析与问题对策


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国有企业经营者激励现状分析与问题对策

国有企业经营者激励现状分析与问题对策

解决的问题。第三，现行法律对股票期权的股票来源和流通都有一定限制，因而推行股票期权要寻找相应的一些方式来解决这类问题。另外，股票期权在实施方面还有其他一些问题有待解决。

　　任何一个新事物的产生都要经过一个摸索而不断完善的过程。如果等到一切条件都成熟后，再来推行股票期权制，企业将会失去一个实施制度创新而形成竞争优势的机会。因而对于股票期权，我们要敢于实践，不断总结，通过对国外已有制度和国企现状的研究，找到一种适合我国国情的实施方案，这才是国有企业实施股票期权的出路。

作者：华南理工大学工商管理学院吴泽桐，吴奕湖　来源：《经济管理》2001年第9期
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