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如何帮助员工制定职业发展战略           
如何帮助员工制定职业发展战略
为中小企业获取贷款在银行担保。金融机构会向担保公司收取100%的费用抵押。如企业破产,担保公司要帮中小企业归还70%-80%的银行贷款,这部分亏损因为担保公司在保险公司有再保险由保险公司补偿。50年代初日本通过了中小企业贷款法后,这套系统一直在发挥重要作用。到了90年代末政府又启动新的担保系统帮助中小企业贷款,1998年,中小企业由此渠道获贷款26万亿日元。现在中小企业不良资产比例从8.5%下降到3.9%。

  菲律宾的小额信贷也较为宽松。着一身红装的菲律宾妇女理事会会长着重谈了政府加速农业发展的措施,到2000年6月,全国有900多家金融机构从事小额信贷业务,有很多是不要求抵押的。由货币委员会制定利率、法律框架及信用评估等等。该国早在1993年成立了国民信用委员会,制定了私营参与、市场导向的平等竞争的金融政策。中小企业合作贷款计划的执行由土地银行严格监督,政府提供服务援助及培训。

  其实,钱很少又急于到处找钱的中小企业还可以凭着商业计划书去风险投资家那里得到钱。来自美国一家公司的副总裁肯尼斯·杰柏逊向人们详细介绍了这种融资方式。虽说这两年,许多中国的小公司已了解了这种程序并早已做了实战演练,并有了一些成功者,但对相当一部分中小企业来说听起来仍然津津有味。

  杰柏逊先生说,中小企业的融资不仅起步时需要,整个生命周期也需要很多次的资金注入,企业家要成为融资专家才能成功,在美国,80%的新兴企业在二、三年内失败。可见,投资的风险之大,我了解,一般的风险投资公司每周有50-100个想融资的商业计划书送上来,他们时间有限只能大略看一下,若不吸引人或看不懂马上就被推掉。投资人着重考虑的环节是:管理层队伍是否负责任地实施商业计划?是否由有经验有理念很强的人组成?是否有热情?若缺乏经验是否聘请专门人才来做?行业中相关知识掌握的程度及是否认识一些伙伴?公司中是否有懂财务的人,不仅要精通地区的会计方法,还应会运用国际会计法准则等等,他还告诉人们,最好花一年时间打下扎实的基础。管理层之间的文化、个性不要有冲突。另外,不同阶段要有不同的管理者队伍,最好找到行业里的高级专家,令其把技能、关系参与进来。总之,只有投资者理解认同你的商业计划书才会给钱,谁都不会轻易往不清楚的项目上砸钱。

  8月30日上午,企业家代表与APEC部长会议的高官对话,融资又成为热点。先是来自英国的全球风险投资协会主席希望通过在大公司养老基金等机构的合作来扩大风险投资的群体。接下来几位部长和企业界代表倡议在APEC组织内设立风险投资基金,并制定比较统一的信用评估等级标准,以便为21个成员体中的中小企业提供资金服务。

  本届APEC部长会议主席、国家经贸委主任李荣融提醒人们,各国的中小企业融资状况不大一样。在美国信用制度非常完善,他们中小企业贷款难跟中国不是一个概念。中国的银行不是没钱,人民币有、外汇有,而且很多,但贷给谁?首先要解决中小企业的信用问题,否则不放心,不敢轻易贷。

  其实,中国的中小企业找钱的渠道也并不很悲观。聪明灵活的中国人紧紧抓住改革开放20年体制与经济高增长的大机遇,充分利用合伙人、亲朋借贷、与国企、外资攀亲连姻、出售技术和品牌、借壳上市等渠道一大批弱小的企业迅速做大做强,成为行业排头兵,中国本土的500强,非国有经济仅用银行贷款的25%创造了工业增加值的70%。随着W TO的准入,金融、投资领域会全面开放中小企业融资将变得透明、规范、渠道更多。信誉好,有好技术好产品的

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