企业“钝化”现象及其突破


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企业“钝化”现象及其突破

企业“钝化”现象及其突破

创新”者往往不是实际的创新参与者，特别是管理创新，因为学者型的企业家在我国目前尚屈指可数，即使有，他们也整天忙于事务，难有时间细致地考虑研究关于“创新”的诸多理论问题。第二，管理创新的研究在国内还刚刚起步，对于理论问题的探讨还不成熟，更无法走向具体实际问题的解决。

综上所述，技术创新与管理创新的整合是非常实际的问题，又是非常重要的理论问题，但目前却缺少对一些相关问题的研究。例如，整合的必要性与有效性，整合的本质，整合的途径与模式，整合的方式与方法等方面的探索。所以笔者希望一些技术创新与管理创新整合的理论和现实问题能受到应有的重视，能为解决企业成长过程中普遍存在的“钝化”们题寻求一条可行的道路。

作者：邢军　来源：《中国软科学》（2001年第7期）转贴于简历中国论文中心 http://oa.jlchina.cn

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