选择。意志归责的本质是利益选择。民事主体享有权利处分的充分自由，无论权利人作何种选择，法律都予以充分尊重并认定是最佳选择。

作为一种责任微调方式，意志归责含义特定并在适用上受到法律的严格限制。意志归责的微调原理是随意调整法，即以权利人的意志作为决定归责的唯一因素。

5、扩大归责。扩大归责是指在一般归责的基础上，法律根据实际需要与可能同时进行特别归责，增加新的责任或新的责任人，或者同时增加新的责任和责任人的情形。扩大归责主要适用于存在复杂民事法律关系的民事责任确定。扩大归责的主要责任形式有：

（1）垫付责任。所谓垫付责任，是指侵权行为人致人损害无力承担损害赔偿责任时，为保护受害人的利益，由与侵权行为人有特定关系的人依法承担先行代为支付赔偿金的民事法律制度。[3]依国务院2006年出台的《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条规定，在驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的等三种特定情形下，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任，但需在保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿。还如《意见》第161条规定：“……行为人致人损害时年满十八周岁的，应当由本人承担民事责任；没有经济收入的，由扶养人垫付，垫付有困难的，也可以判决或者调解延期给付”。

（2）补偿责任。补偿责任即民事补偿责任，民事补偿责任是指民事主体基于特定的事由或原因，依法应向受损害人承担的以补偿财产义务为内容、带有弥补损害特性的特殊民事责任。[4]如《民法通则》第一百零九条规定：“因防止、制止国家的、集体的财产或者他人的财产、人身遭受侵害而使自己受到损害的，由侵害人承担赔偿责任，受益人也可以给予适当的补偿”。《意见》第156条也规定：“因紧急避险造成他人损失的，如果险情是由自然原因引起，行为人采取的措施又无不当，则行为人不承担民事责任。受害人要求补偿的，可以责令受益人适当补偿”。需要注意的是，我国法律规定补偿责任种类繁多，仅有少量具有扩大归责的责任微调性质，应当根据扩大归责的概念对相关规定进行分析判斟别。

（3）补充责任。补充责任是根据法律规定或当事人约定产生的一种特殊民事责任，是指在两个针对同一权利主体和同一损害的具有主次关系或主次之分的民事责任中，对主责任起着补充作用且其法律效力低于主责任的责任。[5]如1998年《最高人民法院关于会计师事务所为企业出具虚假验资证明应如何承担责任问题的批复》（法释［１９９８］１３号）中明确规定：“会计师事务所与案件的合同当事人虽然没有直接的法律关系，但鉴于其出具虚假验资证明的行为，损害了当事人的合法权益，因此，在民事责任的承担上，应当先由债务人负责清偿，不足部分，再由会计师事务所在其证明金额的范围内承担赔偿责任”。又如《担保法解释》第二十六条规定：“第三人向债权人保证监督支付专款专用的，在履行了监督支付专款专用的义务后，不再承担责任。未尽监督义务造成资金流失的，应当对流失的资金承担补充赔偿责任”。在《解释》中，补充责任获得了前所未有的重视，补充责任的规则也得到了进一步的完善。

（4）连带责任。连带责任是指民事主体基于法律或合同对连带之债的规定或约定而应承担的民事责任，这种特殊的民事责任在民法学界被公认属加重的责任。如《民法通则》第六十五条规定：“ 民事法律行为的委托代理，可以用书面形式，也可以用口头形式。法律规定用书面形式的，应当用书面形式。书面委托代理的授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间，并由委托人签名或者盖章。委托书授权不明的，被代理人应当向第三人承担民事责任，代理人负连带责任”。在责任微调中规定连带责任的，还有《民法通则》第五十二条、第六十五条和《意见》第22条、第81条规定等。

（5）产品质量责任。《民法通则》第一百二十二条规定：“因产品质量不合格造成他人财产、 人身损害的， 产品制造者、销售者应当依法承担民事责任。运输者、仓储者对此负有责任的，产品制造者、销售者有权要求赔偿损失”。

（6）第三人侵权责任。《解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。第十二条又规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。

扩大归责的微调原理是合并调节或复合调整法，即通过责任微调对复合民事法律关系进行双重或多重法律调整。扩大归责的责任微调功能是通过适当扩大责任范围与责任人范围，增强责任追究的力度，保证权利人的权益实现。

6、连环归责。连环归责是指在原有归责的基础上连续进行二次或多次归责。连环归责的适用对象是具有连环关系的民事法律关系所引起的民事责任。如《合同法》第一百二十一条规定：“当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定解决”。关于连环归责，我国民法中还有不少隐性规定。如凡涉及追偿（权）问题的法律规定，都隐藏着连环归责方面的责任微调措施。如《解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”。此外，依《担保法》产生的反担保责任，也属于连环归责的范畴。

连环归责作为一种责任微调措施，其目的与功能在于排除复杂因素对民事责任的干扰，使民事责任的追究与确定从复杂化为简单有序。连环归责的微

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