企业的劳动合同签订率调查中，国有企业和三资企业签订率较高，分别为80.1%和80.5%，集体企业较低，为57.9%，私营企业为41.3%，最低的是个体工商户，仅为11.3%。豎这从一个侧面反映了企业规避承担劳动者权利义务的倾向。另外一项调查显示，在城乡居民眼中，10年来获得好处最多群体中，农民、工人、农民工排在最后三位，这是情理之中的事情。
再次，对于农民工的工伤或死亡处理过程中暴露出的问题，仍然没有得到有效的解决，例如尘肺病等职业病的防治、煤矿透水事故、瓦斯爆炸事故、建筑工人高空跌落摔伤或死亡后，又没有劳动合同作为劳动关系的证据，所以家人得不到应有的赔偿或补偿。甚至出现了撞死市民和农民工，然后“同命不同价”进行赔偿，城市人赔几十万，农民工仅仅几万了事，当事人还要感激涕零，这还是打官司的结果。

三、农民工的权益现状——“同工不同酬”问题

农民工广泛分布在国民经济各个行业。据新华社的一份统计数据表明，目前在全国第二产业从业人员中，农民工占到了57.6%，其中加工制造业占68%，建筑业占80%；在全国第三产业从业人员中，农民工占到了52%；城市建筑、环保、家政、餐饮服务人员90%都是农民工。
据2009年2月2日中央农村工作领导小组办公室发布的数字，全国大约有2000万农民工因金融危机失去工作，占外出农民工总数的15.3%，根据国家统计局关于农民工的监测数据显示，在2009年春节前返乡的7000万农民工中，因企业关停、企业裁员、找不到工作、收入低等于国际金融危机影响有关的因素而返乡的农民工为1200万人，占返乡农民工的17.1%，占全部外出农民工的8.5%豐。WwW.YBaSk.coM
我国农民工的生存现状不容乐观，权益早已频繁受到侵害，而在这些对农民工权益的侵害中，以拖欠农民工工资后果最为严重，对社会的影响也最为恶劣和深远。以我国工程建设领域为例，工程款支付的源头是建设单位，如果建设单位拖欠工程款，那么承包商就可能没有前往下支付，最终农民工的工资拖欠也就必然存在。我们的一些政府主管部门在这个问题出现后总是一味的打压承包商，虽然能够暂时解决问题，但治标不治本。对于农民工而言，在这样的情况下，面对一家老小能够果腹，无法接受自己一年甚至是多年的辛苦分文未得，只得采用极端方式反抗，反抗的结果就是以扰乱社会秩序被抓进派出所。

四、农民工边缘化深层原因

当今社会中，农民工被边缘化已经是一个不容回避的问题，被排在一个既不同于农民也不同于城镇居民的“中间角色”。他们不能回到农村但也融入不了城镇的体系中，成为了一个十分尴尬的群体。
民工在城市里所以被歧视，不仅因为你是农民，还因为你是外地人，民工是作为农民和外地人的双重身份被歧视的。
其次，民工在城里做工时，他在职业和分工上已经不再是农民，他们被歧视仅仅是因为他们的户籍和身份；
再次，农民虽被歧视，但是农民和农民生活在一起，相对剥夺的感觉不至于很强烈，但是民工在城市中工作和生活，权利和地位的反差太大，相对被剥夺的感觉更加深刻。

五、农民工生存出路之我见

通过以上列举数据与分析，我们可以清楚地知道，当下农民工的生存困境是由多种因素共同造就的，这些因素包括国家的政策、法律的缺陷、社会的制度体系、公民意识形态的问题以及农民工自身的不足与局限性等。因此，要想切实解决农民工生存出路的问题，真正使这2亿社会建设的庞大劳动力群体走向幸福，从而根本上保证社会的稳定与和谐，就必须下大力气从这些方面改革。
首先是国家的政策，当年国务院大刀阔斧取消农业税，提高农产品价格，对农民进行补贴，那么同样，要想解决农民工问题，政府的态度至关重要，这里不仅仅是口头上支持，需要的是实际权威的全国性政策，例如：制定对于农民工的专项补贴；当地政府可以专设一个部门受理进城农民工的劳务合同签订、劳动纠纷的处理等问题，这样可以不受用人单位的牵制等等专项政策，只要坚持不懈的抓落实，相信会和农业税一样使人民永远受益。
其次是法律法规的补充与完善，比如上文中提到的农民工工资拖欠问题，除了政策的监督以外，重要的就是法律的规制。从合同的签订到工资的发放、保险福利保障、工伤的处理、意外的赔偿与补偿，链条的每一环节只有落到实处，才能让农民工不至于饥寒交迫，被逼反抗。当然这也需要立法机构等多方的努力。
再次是笔者想强调一下对于农民工的培训教育问题，这有一组数据：在2006年“我国社会状况综合调查的第一次调查中，农民工与城镇职工两个群体在人力资本（教育水平和劳动技术水平）上存在差异的影响。豓从所从事工作的技术水平来看，农民工中从事体力和半体力劳动的比例高达61.4%，而城镇职工有58.3%从事需要专业技能的工作豔。眼下提高农民工的专业技能就变得尤为重要，如果忽略这一主要矛盾，就不能彻底挽救和帮助他们。