在热热闹闹的it培训市场，各个it培训机构为了争取更多的客户，在招生上的竞争气氛虽然不及其它行业那么明显，但也是打得难解难分，从“课程牌”、“教材牌”，到“师资牌”、“实用牌”，再到培训的质量管理水平，竞争的多样化可以说是不一而论。
到了今年，则是“就业牌”在培训市场愈演愈烈，部分的it培训机构在招生时明确承诺有就业保证，并与学员们签订保证意向书等。据了解，一些培训机构敢于做出保证就业这样的承诺，是因为与某些it企业进行了合作，在有了明确的用人需求后提出来的。
而许多培训机构做出的“就业承诺”，不过是招揽客户的幌子。他们甚至与企业达成协议，使该培训中心毕业学员虽到该企业工作，但试用期一过，将无一例外地被开除。而且有些就业中心与学员签订的就业协议在月薪、就业分配时间等关键条款上模糊不清，使得“就业承诺”实际上仅仅变成招揽培训的幌子。
500多家认证机构扎堆儿北京城 it培训市场鱼龙混杂
2002年，我国经济持续稳定发展，各大企业、公司对各种it专业人才的如饥似渴，这让北京的it培训着实“火”了一把。有人说，任何一个行业，都会经历一个由雏形到发展、经过高潮而衰落的阶段。那么，持续几年火爆的it培训，今年是否会走下坡路呢？对此，北京软件行业协会培训部的张小峰主任告诉记者，it培训是个刚处于萌芽的产业，今年还将不断发展壮大。
“外行看热闹，内行看门道。”眼下各种it培训机构遍地开花，蓬勃发展，it人才更是济济一堂，但专家称，看似几乎供过于求的it市场，真正合格的人才却相当稀少。LocaLhosT
张小锋告诉记者，现在市场上持证人员很多，但企业需要的、能真正融入实际工作和企业文化的称职人才却奇缺，没有一个企业感到招一个程序员很容易，印证了这一情况。其实，造成这种情况的原因很多，比如企业对人员的要求很高，而培训机构泛滥人员素质差等，但最主要的原因，还是人们过于注重理论培训，而忽视实际的技能培训，到了公司手足无措。
这样，就造成了在培训班上课和在企业实际操作的脱节，因此，手持几个资格认证，对公司的工作却迟迟不能“上手”的大有人在。而企业曾经完全“信赖”的专业it毕业生，实践证明也是理论过硬而技能不足。
就目前“火爆”的it培训市场内部呈现出的萧条迹象，张小锋介绍说，it培训市场的发展势头不会减弱，随着加入世贸组织和经济的进一步发展，it培训也将要进行机构整合，淘汰一些不规范的、摆上桌椅就授课的培训机构，要以技能培训作为重点、以理论相辅助，从而向良好的方向发展。
今年的it培训界人士更多地把目光集中在人员的技能培训上，更注重实用操作。这样的培训，摆脱了过去“干说干讲”的老形式，不仅吸引了更多想从事it行业的人员，也为it培训机构的成长提供了更新鲜的土壤。
据统计，在北京地区，大大小小的it培训机构大约在500家以上，有许多不具备培训实力的机构也投身进来，甚至一些机构都未经工商注册。教育培训是知识经济时代个人的核心价值投资，人们选择一项培训和购买一件商品一样，更多地是要看它是否对自己实用，到底是不是物有所值。
但在“乱花渐欲迷人眼”的培训机构中，选一个适合自己发展的的确不容易，所以在选择培训时，要格外慎重。 对此，张小锋倒给您提出如下建议：
首先，要听口碑看效果。现在北京一些大的it培训机构已经办学多年，师资力量雄厚，取得良好的培训效果，也获得了学员的认同。一个培训机构口碑的好坏，是衡量其教学质量的重要标准之一；
其次，要看教材和服务。教材不要千篇一律，要根据自己的需要选择教材。要注重教学的课程是否接近企业模式的操作，能否让你得到真正的培训机会，更重要的是实践经验。尤其是参加今年的培训，更要看清楚培训机构是否注重你的应用技能培训。