公正用人体现先进 |
|
|
组织部门是党委主管组织工作和干部工作的重要职能部门,在选人用人方面担负着重大的职责和任务。作为组工干部,公正是一种重要的*品质,也是保持*党员先进性的具体表现。 要练就一身正气。打铁还须自身硬。由于组织部门工作的特殊性,组工干部成为一些别有用心的人拉拢腐蚀的对象。组工干部不仅要面对许多诱惑,还要承受来自包括亲朋、领导,甚至黑恶势力等方方面面的压力。要做到一身正气,就要有一种不怕邪的勇气,一种敢于坚持原则的胆识,一种敢于主持正义的豪气。只有心正了,身硬了,才能有效抵御邪气,经受住各种考验。 要敢于公正用人。首先在用人识人上要看本质看主流,要善于扬长避短。只要一个人的本质和主流是好的,就应大胆推荐和使用,如果过于吹毛求疵,抓住一些细枝末节不放,本身就是对人的一种不公正。其次,用人要出于公心。既不能因为感情好或有人打招呼而降格以求,也不能因个人过节而打击压制。 要善用公正的人。选什么样的人,不选什么样的人,具有重要的导向作用。一个地方如果重用那些作风恶劣、虚夸飘浮的人,必然会挫伤大多数干部的积极性,从而影响社会风气,败坏党风政风。组织部门要将那些作风好、能力强、有本事、德才兼备、群众公认的干部用起来,对那些脱离实际、脱离群众、不干实事、以权谋私的人坚决不能起用,这样才能形成正确的用人导向,达到弘扬正气、打击邪气、净化党风政风的目的。
|
|
上一个论文: 走在先进性教育的前列 下一个论文: 干事·创业·为民
|
|
|
看了《公正用人体现先进》的网友还看了:
[法律论文]试析司法公正理念下的刑事诉讼程序改革 [法律论文]试析维护司法公正和保障人权的进步 [法律论文]试析新闻自由与公正审判的冲突与平衡 [今日更新]维护国家教育考试科学公正公平的重要举措 [企业管理]谈谈企业用人与育人 [免费范文]谈谈企业用人与育人 [今日更新]浅谈幼儿师范教育公正与学生人格的培养 [今日更新]在合资企业组织公正感与管理承诺 [法律论文]重论医疗损害赔偿诉讼“多元化”问题的公正应对机 [今日更新]司法公正:推进阳光司法
|
|