| 浅析我国图书馆信息资源共享建设中存在问题 |
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赏。近年来，虽然这种故步自封的状态有所改善，但效果并不理想。许多馆存在各种各样的顾虑，总是以自我为先，缺乏全局观念，缺乏奉献意识，归纳起来有以下几种。
首先，许多馆仍然以馆藏图书多少作为评价其等级标准，“大而全”、“小而全”的藏书结构意识和封闭式的“自给自足”管理，视馆藏文献为本馆私有，很少有外界协作。这样便不可避免地陷入一个怪圈：一方面是经费的严重不足，导致文献资源的保障率降低并严重困扰着科研工作，另一方面，在文献信息资源的整体构成中又呈现“空白与重复”并存，使有限的经费不能发挥出充分的效益。
其次，有些图书馆的馆藏量大、门类齐全，但是它们为了维护本馆的利益，怕“吃亏上当”，怕自己的信息资源被过度利用，不愿共享或只愿将部分质量较低的馆藏共享，这样不公正、不公平的共享效果自然也不理想。而小馆期望“搭便车”不重视自己的信息资源建设，以专项经费和专业人才缺乏为由，采取敷衍怠慢的无为做法。
第三，存在遮羞心理，馆藏的信息资源一旦被共享，既可暴露出专业方面的不足，也能显现出本馆信息化建设的不完备之处。
第四，安全顾虑，即担忧信息资源共享会给本馆安全带来隐患。
第五，认为网络化信息资源共享在理论上很完美，但就各馆计算机网络设备的薄弱现状，离目标还有很大差距，故以不置可否的态度等待观望。
这些观念导致许多图书馆只从自身利益出发，各自为政，缺少充分协作，出现图书馆文献资源严重重复和空白并存现象，浪费了有限的资金，埋没了信息网络系统的巨大能量，失去了资源共享工作优势互补的意义，严重地阻碍了资源共享的进展。有资料表明，我国高校图书馆文献信息资源总的重复订购率高达60％，专业覆盖率不到38％，急需的外文文献严重缺乏。
二、缺乏良好的管理体制和
有效的运行机制
目前，我国的信息资源共享在管理和运行机制方面主要存在以下几个问题。
第一，组织管理体制是按照图书馆主管机构的行政隶属关系建立起来的，分属文化部、教育部、科学院管理，各个图书馆分别履行着管理部门的不同职能，由于缺乏统一的管理，各系统间缺乏有效的协调沟通，资源的整体建设难以开展，文献资源布局不易规划。这种分行业、按系统的多元分散的管理状态破坏了图书馆事业的整体性。条块分割、各自为政，缺乏横上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页 |
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