| 浅析我国图书馆信息资源共享建设中存在问题 |
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，损失的几乎是该介质中存储的全部信息。因此，信息资源共享要求对数字信息资源进行整理和保存，而数字信息资源数量巨大、类型复杂、保存技术要求高，目前采用数字更新、数据迁移、技术仿真等数字信息保存技术还远不够成熟；再者，电子出版物使图书馆从拥有信息可能变成租用信息，长期下去又有可能使图书馆不再拥有馆藏，从而易失去“记忆单位”的功能，如近年来我国图书馆购买大量国外学术性数字资源，为教学科研服务，而购买的数字资源的使用权最大的弊病在于图书馆无法保证可以长期向读者提供这些资源，一旦采购合同终止，就可能导致图书馆对这些数字资源使用权的丧失。上述因素决定了数字资源存取需要各图书馆之间密切合作。如何利用最新技术，实现共享模式的数字资源长期保存，需要信息技术行业、出版行业和图书馆界的共同努力。
六、资金短缺，经费紧张
经费紧张是众多图书馆面临的问题，同时，文献数量激增、价格大幅上涨、上涨幅度远远大于图书馆采购经费增长的幅度，经费不足，由此决定了每个图书馆所能购置的资源数量和种类都是有限的。
信息资源共享本身可以在一定程度上避免浪费，节省开支，缓解各馆经费紧张的现状。但信息资源共享在一定时期内必须要有更多的投入，如文献资源建设方面的联合编目、现代通信技术、联机网络、建立协调机构、更新更趋完备的计算机网络系统等都需要不断投入大量的资金，这更加重了很多图书馆“只想索取、不愿付出”的消极思想，或止步不前，或“蜗牛漫步”。这种管理上和资金运作上的不协调性就形成了许多平行建设、大小不一的文献信息收藏中心，造成了资金的极大浪费，致使这项工作缺少一种最基本的组织保障，加重了各馆之间“各自为政”的氛围，且不断恶化信息资源收藏中个体重复而总体贫乏的网络环境，进而难以建设、更新有关信息资源流动的基础设施，使信息资源的交流空间变小、速度变慢，阻碍了这项工作前进的步伐，以致严重影响了教学科研工作及文化传播。尤其是国际性的金融风暴发生后各个层面的投入均受影响，其结果更是延缓了各馆的文献资源、信息化、网络化的建设进程。
七、人才专业水平不能适应现代化图书馆发展的要求
人力资源是资源共享建设中的重中之重，而人才又是图书馆自动化、网络化的关键，是最大的再生资本。在网络环境下，作为图书馆的从业人员不仅要具有上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页 |
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