| 中国品牌生态环境预警 |
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闭”的“狂潮”程度，所以引起足够的重视。而在宏观经济层面，为了抑制通货膨胀，央行还在提高存款准备金率，银行将有限的资金更加偏重于优势企业，中小企业的严峻生存形势更是雪上加霜。
尽管对于商业银行改变传统发展模式、加强对中小企业融资服务的呼声不绝于耳，但是在宏观经济背景和相关政策下，商业银行放开手脚对中小企业加大融资也不可能一朝一夕可以实现。对于中小企业来说，融资难的问题是一道难以破解的谜题。
（3）人力资源管理的瓶颈
有资料表明：2010年因用工缺口和劳动力成本上涨等因素，沿海地区服装业整体开工率仅为70%；开工率50%左右的中小企业比比皆是。而这样的困境对于财大气粗的优势企业来说并不是难题。今年春节过后，九牧王员工返厂率高达96%，领跑闽南地区，为其它企业做出了表率；在“招工难”问题持续升温的时候，九牧王员工不仅早早返厂，不少人还带来了自己的亲朋好友。据悉，在2002年，九牧王就已经开始了全员旅游，费用预算达到200万元以上。在九牧王，公司为员工提供免费的住宿，每间宿舍均配有空调器、棉被、独立的阳台、卫生间、桌椅、衣柜等生活设施，公司另外为夫妻员工提供夫妻房。公司宿舍为新建不久的楼房，牢固美观、宽敞明亮，确保让员工舒适居住。公司另外制定了规范的宿舍管理制度，良好的生活氛围，宿舍区到处井井有条、井然有序。九牧王人力资源管理方法，很好地破解了各地的“招工难题”。而对于中小企业来说，肯定是没有能力达到这样的管理水平，在整个行业“用工荒”的背景下，招揽到足够数量的工人已实属不易。
作为传统产业的中国服装业，钱一直赚得很辛苦。两年多前，一对在杭州某服装厂打工的夫妇，按计件工资取酬，一个月做出了1.6万元的“天文业绩”，而高薪背后却是身体的严重透支，几天后，妻子在睡梦中再也没有醒来，而丈夫在身心疲惫和伤心之下昏倒在地。2006年5月的一天深夜，广州市海珠区一家服装厂35岁的女工猝死在出租屋，此前4天，她连续工作了54小时25分钟。诸多针对80后、90后外来工的调查发现，他们宁可少赚钱，也不喜欢加班，新一代的劳动密集型工人更注重自身的感受，更在意自己开心与否。而中小企业上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] ... 下一页 >> |
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