| 企业会计寻租及对策研究 |
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的资深人士。但总体来讲其代表性不够，表现为：缺乏相应数量的会计实务界人士加入；没有证券市场中大股东、企业投资者和银行债权人等相关利益团体的参与。准则制定组应有会计实务界人士和相关利益团体的参与，因为他们是会计准则的使用者，其理解会影响到会计准则的使用效果，缺少会计实务界人士和相关利益团体的支持，会计准则难以发挥预期效果。
(三)强化监督机制和加大处罚力度，增加会计寻租成本 建立有效的事前监督机制和事后惩治机制，提高寻租者的行为成本。即要设计出严密科学的管理制度、制约规则、监督机制和防范措施，提高寻租者预期受罚概率。同时要建立严厉的惩治机制，对法制建设的加强和对腐败惩治力度要加大。事前监督机制的作用在于提高寻租活动的曝光概率，从而降低经济人参与寻租活动的概率，防患于未然；事后惩罚机制的作用在于提高寻租活动的私人成本，影响经济人的成本、收益计算，使其成本期望值大于收益期望值，因寻租得不偿失而放弃寻租行为。严惩非法设租、寻租，完善机构司法监督，加强立法，提高公共权力运作的透明度，提高微观主体的寻租成本和寻租风险，使其主动放弃寻租行为，从而有效降低寻租概率。任何制度都不可能制定得十全十美，也不可能完全遏止寻租行为。所以在不断地制定并完善各项规章制度时，必须辅之以较大的处罚力度来惩治寻租者，使其得不偿失，失去从事寻租行为的动机和动力。寻租活动的私人成本与社会成本不一致是较普遍的现象，寻租行为尽管造成了社会资源的巨大浪费，但对于寻租个体来说，寻租成本小于其获得的利益是寻租行为发生的前提。因而，在抑制租源的同时，应增加寻租者的寻租成本，使租值耗散，寻租者无利可图。增加寻租成本包含两方面：一是加大寻租的物化的经济成本。可以通过加大对非法寻租行为的预防和惩罚力度，使从事寻租行为的主体在权衡寻租、创租、抽租带来的收益与成本比较中，理性的选择放弃寻租行为；提高查处非法寻租行为的概率。二是加大寻租活动的精神成本。非法寻租行为的精神成本：可能被发现的心理负担；被发现或被惩罚后的对其声誉的不良社会影响。因而提高非法寻租的精神成本，就要提高查处概率，并将非法寻租主体行为公开，对其形成强大的社会舆论压力，让其为其寻租行为支付昂贵的精神代价。
(四)建立和完善现代公司治理结构 现代企业制度下，企业是多种契约的结合体。现实中企业管理当局与其他利益相关各方尤其是股东之间存上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页 |
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