| 企业会计寻租及对策研究 |
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在着利益冲突。为了防止管理当局可能根据其利益最大化进行逆向选择，应对其采用激励与监督并用的方法。会计信息是激励和监督所依赖的基本信息，对会计信息有控制权的管理当局为了实现自身利益最大化可能会利用会计选择空间随意变更会计政策，操纵不同会计期间的收益指标。公司内部治理机制是确保会计信息高质量的重要制度安排，内部治理机制一旦失衡，会计寻租发生的概率就会居高不下。公司治理就是对各利益相关者的责任权利的安排，实行股权多元化、完善公司治理结构是提高公司会计信息质量的关键因素，也是减少会计寻租活动发生的重要举措。合理的公司治理结构一方面可以通过激励机制的安排，同化出资人与经理人的效用函数以缓解道德风险；另一方面又可通过权利制衡机制的安排，瓦解经理人的超级信息地位以缓解逆向选择。因此，公司治理是保证会计政策合理有效选择的内部保障机制。
(五)提高反寻租意识，建立反寻租的道德规范 诺斯认为，遏制寻租活动的有效方法，是建立法律制度和规范的文化与道德。防范寻租活动，除了依靠健全的体制、完备的法制和有效的社会监督外，还有一个重要因素就是道德约束。许多问题的发生和解决并非是无法可依，而是有法不依。完善的制度有赖于人的执行，因此有必要加强精神文明建设，从道德规范的角度对经济人进行内心调节，制约其行为和活动。道德约束达到一定水平，就会成为体制和法律无法相比的力量。从一定角度讲，对于寻租活动最好的控制和防范就是经济人的自律，使经济人从道德上产生对寻租活动的反感，以改变其偏好及效用函数，从而主动选择放弃寻租行为。这就要求加强职业道德建设，建立反寻租的道德规范，使人们认识到对会计信息进行的寻租最终会影响其个人声誉。道德建设应当是全方位的、系统的、长期的工程，包括整个社会的公民道德建设以及公务员道德建设、会计师职业道德建设等等，需要长期反复教化和灌输才能完成。道德建设的长期性也表明，当前加大对会计寻租的惩罚力度是最有效、最直接的措施。上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] |
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