九、狠抓队伍建设不放松，进一步提升队伍素质和形象

始终把提高队伍整体素质摆上重要的议事日程抓紧抓好。一是开展主题教育实践活动。通过召开动员部署大会、领导干部宣讲、集中培训、撰写心得体会、观看《中央政法机关光荣传统教育报告会》录像片、举办演讲征文比赛和唱红歌等各种方式，推动“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的深入开展。二是加强组织人事工作。市局机关提任、转任科级干部8人次，交流轮岗干部22人，增强队伍活力。考察复核9个县（市）区司法局拟任免的领导班子成员15名，配强了基层领导班子。组织处级干部、县（市）区司法局新任局长参加司法部、省厅举办的培训班共57人次；组织干部参加市委党校培训班、初任培训及《党史》知识测试、干部学法用法等学习培训400多人次；市局政治部、基层处、法规处，市律协、市公协等分别举办培训班，对全市1000多名司法助理员、律师、公证员、司法鉴定人员进行业务培训，提升队伍执法、执业水平。三是加强党建工作。重点加强法律服务行业党建工作，要求党员法律服务工作者执业机构变更到哪里，党员组织关系就接转到哪里，5家司法鉴定机构成立了党支部。四是抓好党风廉政建设和反腐败工作。认真落实党风廉政建设责任制，广泛开展反腐倡廉警示教育、政风行风评议活动和廉政风险防控体系建设，严格执行《廉洁从政若干规定》，严格执行公务员工资、津贴补贴标准和公务接待管理规定。在去年省司法厅和市纪委、市监察局等有关部门组织的党风廉政建设责任制考核和政风行风考评中，市局获得了好评。

年，在全市司法行政系统广大党员干部职工和法律服务工作者的共同努力下，我市司法行政工作取得可喜的成绩。但工作中还存在不足和薄弱环节。特别是少数党员领导干部、机关工作人员缺乏进取心，工作不够积极主动；基层基础仍然比较薄弱，部分县（市）区司法所业务用房建设进度偏慢，副科级司法所长配备工作滞后；个别法律服务工作者服务质量不够高。这些问题要引起我们的高度重视，在2012年的工作中认真加以解决。

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