| 关于加强石油职工民主管理措施的探讨 |
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发展社会生产。工会代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高。
3.4 教育职能。工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。在新时期，劳动者已成为独立、自主、自由的论文联盟http://WWw.LWlM.cOm劳动者，他要自我决策、自我负责、自我发展；劳动力进入市场，在劳动力市场中，劳动者的地位、利益完全取决于个人的素质，要在激烈的市场竞争中取胜，要有效地维护自己的合法权益，就必须有较高的素质。
4 加强职工民主管理的几点措施
保障职工权益，加强民主管理。为了更好地履行工会的职能，切实加强工会的作用，更好的服务与企业的发展，更好的维护职工的合法权益，工会机构应该积极加强管理。
4.1 正视职工民主管理的薄弱环节。
其实在管理方面还存在相当多的不理想环节，我们应该加强职工的民主管理机制，不断的完善管理模式，健全管理机构。作为工会管理者，要切实的运用公司赋予和职工赋予的权利，维护好各方的利益，不能偏袒与任何一方。只有这样才能真正地发挥其职能作用，提高其效率。
4.2 合理分配资源，提高公平性。
根据《劳动合同法》的要求，必须同工同酬，这是不可改变的法律依据。我们要积极改变现有不合理的薪酬分配机制，做到合理公平的分配，做到一视同仁，做到同工同酬，尽快缩小正式工与劳务工之间的差距，这样既有利于提高职工的工作积极性，同时有利于促进同行业内的公平竞争，提高劳动生产效率；另一方面，有助于提高公司内部的凝聚力，提升企业文化，同时有效的提升公司的综合竞争实力。
4.3 加强人才队伍建设，积极引进专业技术型人才。
人才队伍建设这是我们竞争的制胜法宝。企业必须建立人才培养，任用选拔的科学机制，必须做到”请进来、用得上、发挥好”,能够真正做到，人尽其才，物尽其用。工会组织要积极地建议公司引进技术型人才，同时工会要做好进一步的人才管理工作，切实能够“留得住”，尽力的完善相关福利配套待遇，创造良好的工作环境，让他们尽情的施展才华。
4.4 从小处着手，切实维护好职工利益。
细致的人文关怀，在现代的企业文化生活中越发的重要。除了物质的要求外，精神的富足更是现代工人的要求上一页 [1] [2] [3] [4] 下一页 |
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