| 如何构建高校行政管理人员的激励机制 |
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校管理岗位晋升机制，这种做法有利于提高行政管理人员的工作积极性。 五、结语 综上所述，高校行政管理人员在高校发展的过程中具有一定基础性作用，同时也是有效维持高校各项工作正常运行的重要条件。高校的行政管理人员不仅承担学校中日常的行政管理工作，同时对学生有教育的义务，并且服务教师与学生，是一个身份较为特殊的校园群体。因此，高校行政管理人员是高校行政管理直接的行动者，应积极发挥其自身的价值与作用。文章通过对激励概念的了解，详细分析了当前高校行政管理人员工作的现状以及管理制度的问题，并总结其原因，最终提出具有针对性的解决措施，进一步完善高校行政管理人员工作的问题，有利于提高高校行政管理工作的效率与水平，促进高校办学的进一步发展。 上一页 [1] [2] [3]
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