摘 要：就业是民生之本，也是社会和谐之本。解决我国当前存在的“就业增长背离”问题，要以企业结构畸形导致的基础性的分配不公带米的是居民收人差距拉大、投资与消费失衡、内需不足等一系列问题。在我国社会保障覆盖面较小、保障层次较低的条件下，一旦发生群体性就业困难，必将产生严重的社会后果。例如，以老企业在技术选择上显示了资本替代劳动的偏差，使技术路径偏离了要素禀赋的论坛，2005，(1)
[3]顾骅珊，为什么高增长没有带来高就业[j]，市场经济研究，2004。(5)