的要求。以企业需求为导向,以技能培训为核心,以培养复合型技能人才为根本,形成了特色和优势。二要提高高技能人才培养的社会对接程度。培训机构要加强社会化实训基地建设,进一步推进职业技能培训与职业资格等级认证一体化,调动员工参加技能培训的积极性和主动性,发挥各自的优势,合成新的优势,更好地为企业服务。三要加大培训基地的经费投人,培养适应高技能人才队伍建设的师资,建立一流的培训设施和管理模式,从而培养一流的高技能人才队伍。
加强高技能人才的培养,营建高技能人才队伍,实施科教兴企战略、人才强企战略、可持续发展战略,创新发展理念,实现又好又快发展,是人才兴企的战略思想。建立健全高技能人才的使用机制,实现高技能人才的人尽其才、才尽其用,使之更好地为企业的生产经营服务,促进企业的可持续发展

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