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试论新经济时代人力资源管理的新策略
试论新经济时代人力资源管理的新策略
供广阔的空问，实现知识共享，提高企业的整体人力资源管理水平。总之在知识经济时代的大背景下，随着现代管理理念和实务的发展，建立学习型组织与人力资源管理发生了越来越紧密和重要的关系，它既是人力资源管理创新的手段，也日渐成为人力资源管理本身的内容和目标之一
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关于新经济时代企业的人才管理
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论新经济时代的企业人力资源管理
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