础”的道理。我们学习理论一定要以改革开放和现代化建设的实际问题，以我们正在做的事情为中心，做到“四个着眼” 即：着眼于政治理论的运用，着眼于实际问题的理论思考，着眼于社会科学与自然科学的理论渗透，着眼于新的社会实践和新的发展。同时，要注意自然科学的学习，注意社会科学与自然科学的理论渗透。只有这样，我们的理论水平才能得到不断提高。因此，作为乡镇领导干部，要坚持解放思想、实事求是的态度，努力懂得和做到：注意系统学习科学理论体系，注意对实际问题的理论思考，注意运用科学理论武装头脑，注意运用科学理论指导决策，注意在工作中抓好理论运用，注意实事求是理论联系实际，注意科学理论之间相互渗透，注意形势分析重视理论探讨，注意实践总结经验提高水平，注意进行新实践大胆新思维。

3.知识素质：知识是人们在改造世界的实践中所获得的认识和经验的总和，知识素质是人们改造世界的认识和总结经验的思想观念、思维方式和行为方式的基本要素。丰富的社会科学知识和高水平的专业知识是基层领导干部成功的基石。主要包括：宽广的知识面，熟悉现代管理知识，一般的科学知识，本职专业知识，丰富的社会实践知识。因此，作为乡镇领导干部，既要有广博的知识，更应有合理的知识结构。这样，才能适应领导

工作的需要。同时，要深刻理解：“世界上只有一种珍宝那就是知识，世界上只有一种罪恶那就是无知”和“学习的敌人是自己的满足”的含意。坚持不懈地在书本中学习、在实践中学习和向他人学习，努力提高自己的知识水平。应该具备：科学理论作指导，博览群书才学广，坚定信念明方向，懂得管理和经营，依法办事和行政，借鉴过去抓现在，熟能生巧高效率，学会爱才用人道，懂得议事和评价，待人接物真诚意。

4.品德素质：品德是人的道德和品行。品德素质是指一定群体或组织乃至整个社会在一定时期内调整人与人之间相互关系的价值标准和价值判断。基层领导干部的品德素质主要包括：事业心和使命感，进取心，胸怀宽广，公正，自身廉洁。领导干部的品德素质是决定自身价值高低的重要方面，也是领导干部魅力的重要源泉。品德素质好的领导干部，会放射出磁石般的力量。换言之，这样的领导干部就会成为目标的象征，成为希望的象征，这实际是一种自然的、非常重要的非权力影响力。可见，领导干部只有较高的品德素质才能良化自身的决策行为，才能良化下属执行决策的行为，才能带领干部群众更好地完成工作任务。因此，作为领导干部必须明白“己身正，不令而行；己身不正，令而不从”和“诚信是为人之本，廉洁是人格之本，德高是从政之本，调研是工作之本”的哲理。切实做到：忠于祖国、忠于人民、忠于事业，表里如一、办老实事、做老实人，从政德高、做人廉洁、多讲奉献，艰苦朴素、先苦后乐、不摆阔气，善解人意、与人为善、严于律已，不偏不邪、坚贞不屈、英勇无畏，谦虚谨慎、忍辱负重、戒骄戒躁，注意形象、严肃认真、威严可敬，互相爱护、互相帮助、雪中送炭，求真务实、民主团结、不贪钱色。

5.心理素质：好的心理素质是一位成功的领导者必备的条件。主要内容包括：乐观的情绪，坚强的意志，广泛的兴趣，开朗的性格。心理是人的头脑反映客观现实的过程。心理素质是人的思想感情等内心活动的基本要素。领导干部的心理素质，即是领导干部的心理品质，指一个领导干部的心理活动过程和个性方面表现出来的持久而稳定的心理特点。作为领导干部，在知识经济、市场经济的时代，不仅需要思想和知识的更新，更需要心理的再造，并积极主动去接纳和融于时代。这是事业成功和人生幸福的重要前提。我们要深刻理解：“只有性格上的伟大，才有智力上的成就”的哲理。同时要明白：“世上无难事，只怕有心人”的道理。必须做到：清清白白来做人，真心真意来待人，虚心好学请教人，信心百倍鼓舞人，全心全意为众人，良心善意去论理，坚持学习和研究，一心一意干事业，攻坚克难勇往前，喜怒哀乐应从容。

6.身体素质：拥有一副健康的体魄是每一位成功的领导干部必须具备的条件。身体是人生理组织的整体，是一个人成长的物质基础。身体素质是体现作为知识和道德载体的人的生理组织这个整体所具有的基本要素，它包括体力和脑力两大方面。作为一个领导干部，首先要做好一个人。做好一个人，首先要有健康的身体。在现代，我们所说的健康，包括生理健康、心理健康和道德健康三个方面，而生理健康则是健康的物质基础。可见，作为领导干部，只有身体素质好，健康才更富有意义；只有经常锻炼身体，经常陶冶情操和经常良化修养，才能促进身心的健康成长和提高工作效率，才能使人生更有意义和乐趣。因此，作为领导干部应该明白：“身体是学习、工作的本钱”和“在赢得事业的同时，千万不要输掉自己的健康”的道理，应该努力使自己：活泼潇洒，刚毅顽强，抗病防身，严格节欲，形象文雅，适应环境，热爱生活，精神饱满，反应敏捷，胆大心细。

（二）乡镇领导干部的能力要求

能力是一个人知识、智慧和技能的综合的外在表现，是人们经过实践和积聚，在履行职责和实施工作时具有的一定水平，较强的工作能力是基层领导干部素质的核心。在领导活动中，主观意图是否能够成功地转化为客观现实，领导者的能力大小是一个关键性因素。没有能力，就不可能成为一个称职的领导。同样，能力不高，也不可能成为一个优秀的领导。可见能力是领导干部领导水平高低的尺度，是领导干部开展领导活动，完成领导任务不可缺少的条件。面对新的形势和任务,乡镇干部要做到科学执政、民主执政、依法行政,在推进区域科学发展、全面建成小康社会的大潮中，至少应具备五个方面的能力。

1.用人能力。组织的发展和事业成败的最关键因素都在于人。用人就是发挥人的特长和调动人的积极性以推进事务的过程。用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。用人能力体现在慧眼识才的洞察力、用心育才的态度和大胆用才的气魄的能力要素上，即选择、培养和使用人才的基本要素。领导干部的主要职能首先是用好人，推进工作，其次是出好点子定目标。可见用什么人，怎样用人是至关重要的。因此，作

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