部的考核
加强高校工会干部的考核工作,细化考核指标,对工会干部的知识、意识、能力和素质全面考察,把教职工满意不满意作为基本的考核内容。对于考核优秀的干部进行表彰奖励,某些方面不足的要诫勉谈话、强化培训,长期不合格的要调离工会领导岗位。
提高工会干部的素质是一个系统工程,需要各方面给予支持和帮助。特别是工会干部要加强自身素质的不断完善、加强学习实践,努力成为“政治家、社会活动家和协调劳动关系的专家”,提高工会工作水平。高校组织部门要按照工会的工作性质,提出工会干部的素质要求,真正建设一支朝气蓬勃、开拓进取、无私奉献、热心为教职工服务的专兼职工会干部队伍,为高校改革发展提供坚强的组织保障。
参考文献:
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