要付出高额赔偿、因企业社会形象不佳影响产品销售等问题。而在市场经济的今天，企业形象就是号召力，就是信誉，也是重要的资源。凡此种种，哪一个不会有害于企业生产发展呢？就更不用说由于火灾、*、坍塌等重大恶性事故的严重后果了。显然，如果我们不采用现代的管理模式，不注意在生产建设中做好职业安全卫生工作，最终经济效益上去，发展速度也快不起来，甚至可能会出现倒退。 建立ohsms也是企业实现现代科学管理的需要，管理是企业运行的基础—— 促进企业管理现代化 知识经济和全球经济一体化时代的到来对企业的现代化管理提出了更高的要求，一个现代企业必须建立系统、开放、高效的管理体系，企业的每一部分工作都要纳入大的体系之中，这是现代生产集约化的需要，也是企业运行规范化、标准化的需要，ohs是企业的一个重要工作，也必须纳入企业管理的大系统中，这也是ohsms应运而生的环境条件之一，建立ohsms不仅可以提高安全生产工作的管理质量，也有助于促进企业大系统的完善和整体管理水平的提高。 ohsms的基本内容对我国职业安全卫生管理人员来说并不陌生，我国企业多年来积累的极其宝贵的安全生产管理经验与ohsms的要求在很大程度上原理一致，并且方法相近。 我国一些企业按照“安全第一、预防为主”的方针，根据企业的实际情况确定适当的安全生产管理制度和标准，实行目标责任制、岗位负责制，实行计划、实施、检查、改进的规范化管理过程，通过风险评价（安全评价），确定企业安全卫生水平，发现事故隐患和潜在职业危害，提出改善措施，以各种形式（如安全标准化作业和安全标准化班组活动）实行职工群众参与和监督等等，都符合ohsms的基本原则，并与工业发达国家的管理内容相似。但整体上说，我国企业安全生产管理尚未达到ohsms标准所要求的全面性和系统性，还处在较初级的阶段。 目前在我国推行ohsms标准已经具备了较好的基础和内外部环境：一是大多数企业已从近几年推行iso9000和iso14000等标准化管理体系中尝到了甜头，希望引进和采用国际上先进高效的管理方法以利于企业长远发展；二是除了我国企业和主管部门在安全生产管理方面已积累了一些适合国情、行之有效的宝贵经验外，我国在安全生产立法方面已经取得显著进展，如果能在近期通过职业安全卫生法或安全生产法，就会使推行ohsms具备了更坚实的基础；最后，也是最至关重要的一点是，经济体制改革为ohsms的发展提供了难得的机遇和空间。

上一页  [1] [2] [3]