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连锁经营管理专业能力结构和实践技能培养方式探讨
连锁经营管理专业能力结构和实践技能培养方式探讨
院实现人才培养目标的有效途径。企业也很好地利用了学校的资源,在人力资源的培训上,达到 “选、用、育、留”并重的人才战略,可以为连锁企业员工的素质发展注入新鲜血液和创新活力,促进了企业的和谐快速稳定健康的发展。
参考文献:
[1]潘家俊.连锁经营管理专业教学改革研究[j].上海商业职业技术学院学报,2001,(1):19-21.
[2]江明光,陈文.高职连锁经营管理人才培养模式的探讨[j].引进与咨询,2005,(5):32-34.
[3]葛春凤.我国连锁经营发展的人才培养模式研究[eb/ol].开商网,2005-11-28.
[4]刘克旺.校企联合是搞好实训基地建设的有效途径[j].中国职业技术教育,2003,(12):9-1
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