以延续;力求做到被兼并煤矿、当地群众、整合主体、地方政府“四方满意”。真正要做到这一点其实并不容易，关键还在于坚持劳动价值论的指导，在整个资源整合过程中，山西政府及其职能部门在制定政策和执行政策上要真正做到“以民为本”，政府制定的政策不能代表富人与民争利，但也不能以权谋私。要切实有效地维护劳动者在就业、工资分配、社会保障和劳动保护等方面的劳动权利，及时解决劳资关系的冲突和矛盾。事实上，在现实生活中导致收入分化并产生社会矛盾的主要原因正是由于背离了劳动价值论，煤老板们付出很少的劳动甚至不劳动却在资本的支持下获得更多的收入，这不仅从根本上背离了劳动价值论而且是加剧收入分化引发社会不满的主要因素。因此，只有以劳动价值论为指导，才能根据劳动创造价值来完善制度，保护合法收入，取缔非法收入，也只有这样，才能化解利益冲突的矛盾。
注释:按照山西省政府的规定，这些被兼并重组的煤矿能够选择的合作方只能在“5+2”格局中寻找。所谓“5+2”格局是指:大同煤矿集团、山西焦煤集团、阳泉煤业集团、潞安矿业集团、晋城无烟煤集团、山西煤炭运销集团公司、山西煤炭进出口集团公司

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