| 企业家才能与人力资本积累 |
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的，我们不接受此假设，相反，我们根据其行为认定，不同情况下不同人力资本具有相对的重要性。在我们的模型中，企业家对于技术水平进步更有效，而职业技术人员对于现有技术的使用更为有效，将此点与以上假设结合起来，每一或个人的选择就会产生一种外部性，使得个人不会选择对于社会最优的教育水平与工作经验。
三、模型概况
我们采用一两阶段的世代交叠模型，设人口增长率为0。在生命的第一阶段，具有不同能力的个人选择成为人力资本提供者还是纯劳力提供者。在给定的技术水平下，能力高的企业家与职业技术人员获得更高收入。如果个人选择成为人力资本提供者，他们必须将时间分配在上学培养职业技能与在企业工作培养企业家能力上，学习与工作的边际效用是递减的，这就保证了个人对两种技能总能积累一部分。在第一阶段选择成为纯劳力提供者的作为纯劳力工作。在生命的第二阶段，每个人工作并消费，其效用取决于第二阶段的消费。
总产出是一规模收益不变的函数，产出水平取决于资本，劳动的投入量以及技术水平，这里的劳动包括了人力资本提供者与纯劳力提供者，技术水平是前期企业家与职业技术人员这一人力资本存量的函数。随着经济发展，科技进步，相对于纯劳力，企业家与职业技术人员的收入是不断提高的，从而成为人力资本提供者的激励因素不断增长，这保证了有不断增长的纯劳力在培养企业家才能或职业技能，这也是此模型动态分析的出发点之一。
随着经济的发展，企业家经营收入的期望值增加了，然而，技术进步使得职业技术人员的收入增长更多。而且在个人选择培养企业家技能还是职业技能时，会考虑到企业家收入的不稳定性，有可能经营成功获得丰厚利润，也有可能经营失败导致他们从企业家才能投资中收益极低。我们假设个人是风险厌恶的，在他进行选择时考虑的是无风险的期望收益。由以下的图1，图2可以看出，发达国家与发展中国家个人在面临选择时，企业家与职业技术人员风险调整后的相对收入是不同的。因此，在发达国家，人力资本提供者会将其时间的更大部分投入专业技能的积累，而不会在意企业家收入期望值的增高。从根本上说，发达国家的个人为成为企业家面临更高的机会成本，尽管其成为企业家后期望收益高于发展中国家的企业家，但是其成本，也即丧失了的职业技术人员的收入也很高，使得很少有人愿意选择成为企业家。这就象现实生活中买彩票一样，当票价是2元，很多人愿意冒险*一次，但是如果票价是100元，尽管期望收益更多，很少有人会买了。
（图解：以上分别是发达国家与发展中国家企业家与职业技术人员风险调整后的相对收入，E代表企业家，P代表职业技术人员，H，L代表企业经营成功与失败。两条斜率为负的斜线是企业家与职业技术人员的公平期望钱（fair odds line），斜率为1的直线为确定线（certaint line），它们的交点 a，b确定无风险的收入水平，c为初始的禀赋点（endowmentpoint）。其中公平期望钱的斜率为一p／（1－p），p为企业经营成功的概率。）
四、结论
此模型对于人力资本的动态分析有重要意义。一个重要结论就是，在发达国家职业技术人员相对丰富，而发展中国家企业家相对丰富。这样，随着经济发展，人力资本提供者会为职业技能培养付出更多时间，但是尽管职业技术人员相对企业家比重发生变化，两种技能的绝对数量是上升的。增长所带来的技术变化降低了人力资本投资盈利所要求的能力水平，从而提高了个人成为人力资本提供者的意愿。这样，企业家才能的总存量随着上一页 [1] [2] [3] [4] 下一页 |
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