最近，我市从市、县两级党政机关和企事业单位选派了431名优秀年轻干部，同省下派的32名干部一道，分赴本市463个相对落后的村驻村任职。这是市委根据省委的部署，深入贯彻党的十六大、十六届三中全会和中央“一号文件”精神，把科学的发展观运用于实践，为创新农村工作机制，破解“三农”问题而实施的一项重大举措。这一新举措，对于加强农村基层组织建设、促进农村经济社会发展、转变机关工作作风、锻炼培养年轻干部、密切党群干群关系、统筹城乡协调发展，都具有重大的现实意义和深远的历史意义。
“三农”问题是中国历史上的一道难解之题，又是我国现代化进程中的一道必解之题。在改革开放26年的实践中，我国曾经历过象80年代初期那样，依靠体制改革和富民政策，从整体上推动农村经济社会快速发展的辉煌阶段；也曾涌现出象江苏华西村、浙江藤头村、北京韩村河村那样，以村级组织为核心，带领群众艰苦创业、敢为人先、勇闯新路，在局部提前实现富裕型小康的先进典范。从中我们可以得到这样的启示：解决“三农”问题，既需要在宏观政策层面上，切实加大支农力度，不断消除城乡二元化结构体制中长期积累的深层次矛盾，也需要在具体实践中，解放思想，大胆创新，充分发挥农村基层组织和广大干部群众的能动性和创造性。两者紧密结合，“三农”问题才能从根本上得到解决。
我市是一个农业大市，“三农”问题长期存在且错综复杂，现阶段这些问题主要表现为：农民收入增长缓慢，农业和农村基础设施薄弱，农村经济结构性矛盾突出，农村社会事业发展滞后，部分乡村基层组织缺乏活力等等。loCaLHOst要解决这些问题，仅靠“三农”自身的力量远远不够，必须借助于来自各方的强大合力；仅靠一般地改进工作方式方法已经不行，必须从工作机制上改革创新。这次市委选派干部驻村任职，目的就是要借助于这样一个载体，弥合城乡之间、上级机关与农村基层之间的工作断层，让越来越多的人才、资金、技术、信息和其它各种社会资源向农村聚集，形成全社会都来关注农村、关爱农业、关心农民的浓厚氛围，从而有效激活农村内在发展潜力，增强农村自我发展功能，开辟出一条从根本上解决“三农”问题的新路子。
按照市委的要求，这次被选派驻村任职的干部，要围绕建好班子、带好班子、发展经济、完善机制、树好形象这一总体目标任务，按照高起点、高标准的要求，认真履行职责，扎实开展工作，努力开创工作新局面；要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，加快实现思想观念和工作角色的转变，正确处理好方方面面的关系，努力当好解放思想、求真务实、艰苦奋斗、公道正派的表率；要在基层实践中加深对农村的了解，增进对农民的感情，经风雨、见世面、长才干，提高驾驭复杂局面和处理实际问题的能力。我们坚信，有各级党委的正确领导，有社会各方的大力支持，有派出单位作坚强后盾，他们一定能不辱使命，不负重托，在农村广阔的天地间大显身手，大有作用。