如何消除钻井队员工对培训的抵触心理


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如何消除钻井队员工对培训的抵触心理

如何消除钻井队员工对培训的抵触心理

杂的问题，在此不展开论述。
　　岗位培训是提高员工业务技能和综合素质的最主要、最有效的方式，科学合理的激励制度才能体现出培训是员工最大的福利。因此激励制度、充足的人员配置和充裕的培训时间、科学新颖的培训方式“三位一体”的联动，才能消除钻井队员工对培训的抵触心理，充分调动员工对培训的自觉性，为企业人才队伍的素质提升和储备提供基础性保证。
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